株式会社マツオカ 【大分／佐伯市／未経験歓迎】木材のルート営業◆残業ほとんどなし／転勤・ノルマなし／引っ越し費用負担◆

【大分／佐伯市／未経験歓迎】木材のルート営業◆残業ほとんどなし／転勤・ノルマなし／引っ越し費用負担◆

～【大分／佐伯市】転勤無・出張ほぼ無※未経験歓迎／17時半までに退社！基本土日祝休◎木材の営業／ノルマ無◎家族手当有◆下限年収300万～
■職務内容：
当社木材部にて、営業業務を担当いただきます。木材部には造船部門と建築部門があり、どちらかをメインで担当いただきます。また、部門への配属は本人のご希望を勘案したうえで決定いたします
【造船部門】
全国の造船所からの受注を対応します。四国の案件が多く、関東や山口エリアの案件もあります。2ヶ月に1回程度の頻度で出張があります
【建築部門】
建築部門は佐伯市内を中心に工務店や建設会社等の受注を対応します。また、九州各地の木材市場等にも販売します。新規と既存の割合は1：9程度であり、基本的に既存取引先からの受注対応を行うルート営業となります。また、新規と言っても知り合いの紹介からの営業がメインです。内勤と外勤の割合は８：２であり、外勤は基本的に打ち合わせや納品の検品がメインとなります。
■環境：
メリハリのある勤務により残業はほとんどなく、全員が17：00～17：30の間に退社しています。また、社員同士仲が良く上下関係もないため非常にアットホームな職場です
■入社後の流れ：
まずは当社の営業業務を習得していただきますが、今後木をアピールしたアイテムやサービス等新規事業の展開も目指しておりますので、将来的には新たな事業の企画・推進に関わって頂くことも想定されます
■組織構成：
当社には若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。営業業務を担っているのは社長を含め30代～50代の担当者5名です。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください

■社員インタビュー： 20代後半(男性)／前職：飲食業／当社での勤務歴：半年
【魅力に感じているポイント】
・業務内容
┗クリエイティブな業務内容が多く、自分で考え、上司に相談し、商品化まで携われる
┗木材の製材や建築現場への視察から、造船工場の見学、他業種へのかかわりを持てる
・社風
┗職人の皆さんがとてもやさしく、丁寧に教えてくれる
┗自分が今後どうなりたいか、何を強みにしたいかなど自分の経験モチベーションを元にキャリア形成・スキルアップを狙える

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／
～完全未経験の方も活躍しています！～
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・住宅や木材の知識がある方
・トラック2t以上の運転免許お持ちの方
・CAD（Jw）を使用できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：中型自動車免許第一種、準中型自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県佐伯市西浜2‐39
勤務地最寄駅：JR日豊本線／佐伯駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほとんど発生しません。基本17時―17時30分の間に帰宅しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり　年1回
■賞与：あり　年2回　計2ヶ月分
※給与は年齢給・能力給があり本人の経験・能力等を考慮し決定します。
※昇給・賞与は人事評価・会社業績等によります。
■モデル年収：50歳420万（10～15年勤務)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額10,000円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共に加入(勤続3年以上)

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・引っ越し費用負担（上限10万円）
・社保完備
・昇給、賞与あり
・退職金制度あり
・お誕生日ケーキ
・産休、育休制度（子供が1歳6ヶ月まで）
・社員旅行（2年に1回実施）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

日曜、祝日、隔週土曜（第1、3土曜）※事業所カレンダーによります
夏季休暇、年末年始休暇