株式会社 スーパーナース リクルーティングアドバイザー(支店長候補）医療/福祉施設向けの採用支援業務

リクルーティングアドバイザー(支店長候補）医療/福祉施設向けの採用支援業務

中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為のコンサルティングを担当頂きます。
2年後を目途に支店の立ち上げ予定がありますので、支店長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、経営層との営業会議などを通して売り上げアップを図っていただきたいと思います。

■業務詳細：
既存顧客へのフォロー活動をメインにお任せします。医療機関（病院･クリニック･社会福祉施設）の専任担当として、採用活動の方法や候補者様のご紹介を行って頂きます。一人50~80社程度をご担当いただきます。
既存のお客様から求人のご連絡をいただき、ヒアリング、求人票の作成、キャリアアドバイザーへの情報連携をお任せします。
ご紹介が叶ったら、ご入社前の職場見学同行や就業後のフォローまで、一貫してご担当いただきます。

顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ（看護師）にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんのヒアリング力にかかっています。また当社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を目指しているため、密な情報連携が可能です。

■組織構成：
まずは東京本店への勤務となります。
東京本店長（部長）39歳、営業部員：4名（男性２名、女性2名）の5名で構成されています。

■中途入社の方の例：
生保業界、人材業界、MRなど非常に様々な業界経験者が活躍されております。

■働き方：
・年間休日：124日
・月残業20～30時間
・現在、週１～２日リモートワーク実施しております。

■社風：
医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多いです。医療業界の発展することによる、波及効果は非常に高く、自分の仕事の成果によって最終的には病院の個人利用者にも大きく喜ばれるお仕事です。また、実力・キャリアを正当に評価する社風です。ご活躍いただいた場合にはそれに伴う報酬も明確に提示します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須　※以下いずれも該当する方
・顧客折衝経験（営業、販売等）
・新規開拓のご経験
・メンバーマネジメントのご経験

■歓迎
・人材系でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー7F
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
永田町駅4番出口より約徒歩1分程度の好立地にあります。
■リモートワーク：現在、週1～2日実施しております。

＜転勤＞
有
転勤については、ご家族事情なども考慮し決定します。
ですので、ご希望がありましたら仰ってください。（例：関東近郊であればOK、等）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業：20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～550,000円

＜月給＞
450,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2021年度実績）
■管理職採用の場合：基本給＋固定残業代＋賞与＋（職位手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社命による、転居を伴う転勤の場合のみ
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT：入社後１～２ヵ月程度
■派遣元/紹介元責任者講習（役職者対象）
■派遣検定受験（役職者対象）
■資格取得会社負担：GCDF、CDA（役職者対象）


＜その他補足＞
■中途入社員研修（オリエンテーション･システム研修･営業研修･コーディネーター研修･医療に関する研修･派遣法／労働基準法研修等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制（土日祝）、夏季休暇（7～9月の間で3日間）、年末年始（12／29～1／3）年次有給休暇　特別休暇（慶弔休暇、産前休暇、産後休暇）