ＰＣＩソリューションズ株式会社

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【大阪】組み込み開発 ～スキルを活かしてキャリアアップ／車載の電動化・コネクティッドに注力予定～

【大阪】組み込み開発 ～スキルを活かしてキャリアアップ／車載の電動化・コネクティッドに注力予定～

～車載システムやスマートフォン、医療機器など幅広い業界の組み込み開発をお任せ／コミュニケーション能力を活かし、チームのリーダーとしてスキルアップをしていきませんか～

■概要：
開発プロジェクトにて、組み込み開発をお任せします。

■具体的な業務例：
・車載ECU開発
・Androidスマートフォン開発
・医療検査機器開発
・自動車向けサイバーセキュリティなど
※今後は車載開発において電動化やコネクティッドに関わる開発に力を入れていく予定です。

■業務の進め方：
・業務の流れをお伝えした後は、即戦力として開発に携わります。
・プロジェクトにより頻度は異なりますが、朝会や夕会で各メンバーの進捗を確認しています。
・社内で持ち帰りの開発に対応する場合もあります。

■体制、作業環境：
【チーム体制】1～7名ほど（パートナー企業の社員も含む）
【作業環境】現場常駐もしくはテレワーク（プロジェクトにより変動）
【コミュニケーション】対面、またはWeb会議（Zoom、GoogleMeet 等）を用いて随時
【使用技術】Python、C言語、C++、iOS、Windows、Linux、Android、Zoom、Teams、Skype

■この仕事の面白み、魅力：
・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります。
・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます。

■チーム詳細：
・事業所全体で31名、うちエンジニアは27名です。
・客先常駐がメインのため、常駐先により雰囲気は多少異なりますが、それぞれが孤立しないようにチーム内でコミュニケーションをとっています。
・仕事以外でも、年に1度課内旅行をしたり、飲み会やゴルフ、Web上でのゲーム大会を開催したり、よしもと新喜劇を観劇に出かけたりと、プロジェクトを越えたコミュケーションを取っています。
・現在はベテランと若手でスキルに差が出てしまっているため、社員がもっと技術を磨ける体制を整えていく方針です。
・研究開発や先行開発を行っている社員もいるため、ゆくゆくはその社員の下に後輩をつけ、開発をリードしていけるようにサポートし、指導していく予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CまたはC++による組込開発経験
・PL経験

■歓迎条件：
・AndroidOS、iOS、RTOS、ROSでの開発経験
・AUTOSARの知識
・車載ECUの開発経験
・ミドルウェア、デバイスドライバの開発経験

＜勤務地詳細1＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命大阪道修町ビル6F
勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（大阪近辺）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大阪事業所もしくは大阪近辺の顧客先での勤務です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も処遇条件に変更なし

＜予定年収＞
435万円～623万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～340,000円

＜月給＞
240,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業手当（月20時間程度）を含め試算しています。詳細は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月で15万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大1万5千円まで支給
社会保険：企業年金基金あり
退職金制度：DC

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度
■社内研修：AWSをはじめ、クラウド環境の技術、自動車関連の開発のための技術から、マネジメントスキル、ビジネススキルなど、幅広く実施
■外部研修（随時）
※社内教育を推進中

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度
■クラブ活動等
■健康保険組合保養所
※各種制度には規定あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季5日（7月～9月の期間で5日間取得可能）、年末年始5日