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【リモート中心／西新宿】開発プロジェクト管理（PM）／プロセス全般管理、先進的な開発手法を深く習得

【リモート中心／西新宿】開発プロジェクト管理（PM）／プロセス全般管理、先進的な開発手法を深く習得

女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供する当社にて、アジャイル開発プロセスやウォーターフォール開発プロセスに沿ったプロジェクト管理全般業務をご担当いただきます。

■業務概要：
・プロダクト開発のスタートからプロジェクトマネージャーとして関わっていただき、プロセスの開始から完了までの全フェーズを通じて、プロジェクトチームをリードし、高品質サービスのリリースまでをご担当いただきます。
・プロジェクトマネジメントに精通されている方は若手の育成や、他PMへのコーチ、他案件へのサポートやPMOとしての活動などもスコープとしています。

■具体的な業務：
（1）プロジェクトマネジメント
・アジャイル開発プロセスやウォーターフォール開発プロセスに沿ったプロジェクト管理全般
・ 顧客が目指すプロジェクトのゴールを理解し、目標達成するための計画づくりと実行管理
・ 計画したスケジュールと実際の進捗状況を監視し必要に応じた計画調整、変更管理
・ 開発チームのコミットメント達成に影響を与えるリスクや課題を特定し解決を支援
・ 必要なリソースの計画と管理
（2）コミュニケーション
・ プロジェクト全体の状況を把握し主要なステークホルダーに定期的に報告、必要に応じてエスカレーション
・ 外部ステークホルダーとのビジネス関係を保ちながら管理しプロジェクトの義務を果たすよう交渉や調整
・ チームメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、進捗や課題、モチベーションを把握
（3）リーダーシップ
・ 定期的にチーム内の課題を解決し継続的にプロセスを改善
・ ステークホルダーと協力しチームが働きやすい環境を作る
・ チームの生産性をあげて高品質なプロダクトを提供

■当ポジションの魅力：
・経験豊富なメンバーと協同し、リーン、アジャイル、DevOpsなどの先進的な開発手法を深く追求し実践できます。また、顧客や企画、エンジニア、デザイナーなど多彩な関係者と一緒にプロジェクトを進めプロダクトを世の中に出し成長させていく醍醐味を強く感じられます。
・プロジェクトマネジメントに精通されている方は若手の育成や、他PMへのコーチ、他案件へのサポートやPMOとしての活動などもスコープとしており、プロセス改善や品質改善などのスキルも磨くことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・プロジェクトマネジメント経験（3人～大規模まで、いずれの経験でも可）
・アジャイル開発プロセス、ウォーターフォール開発プロセスいずれかの経験
・プロジェクトライフサイクルの理解
・ゴールに向かってタスクを実行する責任感
・日本語能力

■歓迎条件：
・英語力（TOEIC(R)テスト 600以上）
・認定スクラムマスター（CSM、LSM、PSM1）
・PMI プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）
・IPA プロジェクトマネージャー資格

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
・英語力（TOEIC 600以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：529,900円～584,060円

＜月給＞
529,900円～584,060円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■テレワーク手当：5,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年、一次定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■クラブ活動補助金制度
■人間ドック・脳ドック補助金支給
■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度
■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
■オススメ飲料割引
■希望者への産業医面談
■育児・介護休業
■テレワーク手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（7日間）、有給休暇（最高付与20日）、慶弔休暇 等
■有給休暇補足：入社直後の有休付与は、入社月によって変動します。その後、翌1月1日に一斉11日付与