株式会社シグマクシス

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【第二新卒歓迎】ジュニアコンサルタント ※経営コンサルから新規事業の創出まで一貫して経験できます

【第二新卒歓迎】ジュニアコンサルタント ※経営コンサルから新規事業の創出まで一貫して経験できます

□■第二新卒/コンサル未経験者歓迎/ビジネスコンサルティングと事業投資の2つの事業を展開■□

●クライアントの課題解決に向けて、戦略・改革の構想策定から実行を支援
●新たなビジネス／サービスを創造し企業変革、社会変革に挑戦できる唯一無二のコンサルティングファーム

■プロジェクト例：
製造・金融・保険・通信・製薬・運輸・流通・商社・小売りのクライアントを担当するインダストリーシェルパチームに配属され下記を中心としたビジネスコンサルティングをご担当頂く予定です。

・成長戦略立案・M&A（アライアンス含む）
・新規事業開発・実行支援
・デジタルトランスフォーメーション支援
・大型プロジェクトにおけるPMO支援

■当社の特徴：
目指すミッションは顧客の変革実現と事業価値の創出です。
約600名のスモールな組織ではありますが、フラット＆スピードを重要視しており、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております。
組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。
またプロジェクトの構想策定～PMO/実装までを内製化しております。
上記の実現により、顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能です。
またベンチャー企業や投資会社との協業も活発で、業界や産業変革まで取り組んでいる環境が整っております。
グループ会社である 株式会社シグマクシス・インベストメント と連携し、投資力も活用したダイナミックな未来社会創りにも取り組んでいます。

■研修について
コンサルタントして早期に立ち上がれるように、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施します。
入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。
配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しております。当社の研修はコンサルティング現場での経験に基づいた独自の研修であり、クライアントからも導入の打診があるなど内容も高評価頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：企画やバックオフィス系職種にて、下記に当てはまるご経歴をお持ちの方
・事業企画/事業推進/経営企画/営業企画/全社横断型のプロジェクト推進などのご経験をお持ちの方
・製造・金融・保険・通信・製薬・運輸・流通・商社・小売・官公庁・IT業界出身の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間です（1日標準8時間労働）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～

＜月額＞
500,000円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮の上決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）各種集合研修
（2）各種E-Learning
（3）国内外のベンダー主催トレーニング他

＜その他補足＞
■子育て支援制度：育児休業制度
・育児支援手当、産前産後休暇（有給：14週間）
・妊娠休暇（有給：20日）、看護休暇（有給：10日）
・出産祝い金
■出張手当、ストックオプション、各種休暇等
■団体生命保険、健保保養所、スポーツ・アスレチック施設
■医療費補助　（一部）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度15日）、アニバーサリー休暇（1日）