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【大分/日田市】ワイヤーハーネス製造 ◆住友電装グループ｜教育研修＆福利厚生充実｜Web面接可◆

【大分/日田市】ワイヤーハーネス製造 ◆住友電装グループ｜教育研修＆福利厚生充実｜Web面接可◆

住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在であり、最先端自動車向け部品の製造も手掛ける当社にて、製造部門スタッフをお任せします。
■業務概要：
電線加工/仮結束/組付け/外装部品取付け/導通検査/外観検査といった製造工程での作業に携わっていただきます。
■キャリアステップのイメージ：
1.実作業を通じてハーネス製造の基本的知識・スキルを身に付けるとともに、製造現場の流れを知る。
2.加工／組立／試作／検査といった全製造工程を経験し、知識・スキルを習得する。また、製造部門と間接部門(技術部門や管理部門)との関係性を学ぶ。
3.適性と希望に応じて、より高い専門性が求められる技術部門(生産技術・品質保証・設計等)へジョブローテーションし、専門知識を習得する。また将来の製造幹部候補として、企画立案力やコミュニケーション力を身に付ける。
■配属先について：
大分工場　試作部試作三課（50代以上8名、40代3名、30代3名、20代6名）
■スキルアップ機会：
異業種からの入社者も多数活躍中。自己啓発に関する費用の会社負担や定期的な研修開催など、大手グループだからこその充実したキャリア形成支援がございます。
■就業環境：
食堂の利用が可能で、それぞれ持参した昼食や会社で注文可能なお弁当を食べています。社会情勢に鑑みて一部時差制となることもありますが、基本的にいは一斉に休憩を取りますので、同僚と会話をしながらリフレッシュすることも可能です。
■充実した福利厚生：
家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。有休取得率も7割と高く、長期的に働きやすい環境が整っています。
■当社の強み：
住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。
■住友電装の強み：
成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動にも強いリスク分散型事業を展開。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極な投資を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モノづくりにおける何らかのご経験（設計／加工／組立／据付／検査／試験など領域・製品不問）
■歓迎条件：
・自動車または自動車部品業界におけるご経験

＜勤務地詳細＞
大分工場
住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5
勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR光岡駅より車で10分

＜転勤＞
当面なし
将来的なキャリア形成の一環として、入社後5年以降を目安に転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
390万円～430万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～251,700円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
224,000円～251,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
《社内モデル年収》25歳：400万円、30歳：460万円、35歳：500万円
《賞与》4.47ヶ月分/年（22年度実績）※標準評価を想定し試算しています
《その他》規定に応じて家賃補助、家族手当等を別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

＜その他補足＞
《家族手当補足》満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
《単身寮》自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月（支給規定あり）　※最長30歳
《社宅》自己負担355円×平米数＋共益費等　※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
《家賃補助》既婚者：上限17,000円/月　※最長36歳
《引越手当》引越代、赴任交通費の補助あり
《その他》確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動　など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

《休暇》GW／夏季／年末年始／慶弔休暇 ほか
《有給休暇》入社年度付与日数は0～10日、翌年3/16に16日付与、以降は毎年の出勤率に応じ最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。