求人詳細

募集要項

仕事内容	【リーダー/管理職】社内SE（ヘルプデスク・端末管理の運用設計等）◆業務プロセス改革を推進【業界最大手・保険代理店業界のリーディングカンパニー／残業月約20h／裁量大きくワークライフバランス保てる環境】 ■業務内容：サーバデータおよび社内システムの管理運用・保守業務、ヘルプデスク、IT資産管理をご担当いただきます。・本番サーバデータの管理運用・保守・社内システムの管理運用・保守・ヘルプデスク運用、ベンダコントロール・IT資産管理また、上記に加えリーダー候補としてメンバーの育成などにも携わっていただくことを想定しています。＜サーバー環境＞主にVMWare（一部オンプレの物理サーバー）、Linux、Windows ■業務の魅力: ◎次世代インフラ・開発基盤の構想段階から参画できるため、新技術・新サービスに関する知見を実践的に身につけ、自身のエンジニアとしての価値を高めたい方に最適の環境です。 ◎システムを安定稼動させるための施策や、新サービスの検証・導入等、全国で活躍する社員が快適に働ける環境を作りあげていくプロセスの全般に携わるため、「自分がビジネスを根幹から支えている」というやりがいが得られます。 ◎部内のみならず、利用部門、ベンダー、外部業者等と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直に受け取り、自身の成長に生かすことができます。 ◎個人が裁量を持って働く組織風土で、スケジュールを無理なくコントールできるため、ワークライフバランスが実現できる環境です。 ■組織構成：システム部は、正社員（平均年齢35歳、男女比7：3）と協力会社の社員が約50名ずつ、計100名程度の組織です。このうちシステム運用課は、課長以下、正社員8名と協力会社の社員約10名が在籍し、システム別にチームに分かれて活動しています。 ■働き方：残業月平均20時間程度です。在宅勤務は週1～2回程度（個人の選択により実施可能）活用しています。 ■備考：【早朝・夜間】リリース対応による年2～3回程度の早朝・夜間対応あり（早朝（6:00～8:00）、夜間（21:00～23:00）の場合はシフト勤務※深夜対応ほぼなし）【休日】ヘルプデスクからのエスカレーション対応のため、年2～3回程度あり
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・システム運用において、5名程度のプロジェクトまたは組織のマネジメント（ベンダコントロールを含む）に携わった経験・Windowsサーバー全般（ActiveDirectory、ファイルサーバー等）の運用保守（目安として3年程度）・Windowsの運用（端末OS）・Linuxの経験（OSおよびミドルの基礎～応用）・要件定義から運用まで一連の工程と、問題管理・インシデント管理の経験
勤務地	＜勤務地詳細＞新日本橋オフィス住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル4階勤務地最寄駅：新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無転勤の可能性はありません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月約20h（変動あり）※個人が裁量を持ち、無理なくスケジュールを管理できます。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円その他固定手当/月：3,000円～30,000円＜月給＞ 423,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前給等を考慮し、相談の上決定 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限35,000円／月社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社式終了後に数日間の全体研修 ■社外研修・セミナー、e-Learningなどの受講可能 ■資格取得一時金制度＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401K） ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■会員制福利厚生サービス ■団体保険（所得補償保険・定期保険） ■短時間勤務制度 ■育児・介護休業制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■有給休暇：入社月に応じ、下記日数が入社時点で支給されます。 4～9月入社…10日、10月入社…7日、11月入社…6日、12月入社…5日、1月入社…3日、2～3月入社…2日

会社概要

事業概要: ■企業概要：
2000年に「保険の来店型店舗 1号店」をオープンしてから、店舗数を700店舗にまで拡大している業界最大手の企業です。複数の保険会社と代理店契約（生命保険会社：31社、損害保険会社：21社）を結び、お客様一人一人によって違ったライフプランに合わせて顧客が積極的に保険を選ぶという新ビジネスを生みだしました。
現在急成長を遂げている業界のリーディングカンパニーです。

■事業内容：
1. 保険代理店（生命保険・損害保険）
2. 保険ショップ「ほけんの窓口」の運営
3. パートナー店・提携店の運営サポート

所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング20F

設立: 1995年4月

従業員数: 3,649名

上場市場名: 非上場

資本金: 500百万円

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.hokennomadoguchi.com/

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求人コード 3009886240

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給与	＜予定年収＞　700万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：420,000円～550,000円　その他固定手当/月：3,000円～30,000円　　＜月給＞　423,000円～580,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、経験・能力・前給等を考慮し、相談の上決定　■昇給：年1回（8月）　■賞与：年2回（2月、8月）を含む　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　新日本橋オフィス　住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル4階　勤務地最寄駅：新日本橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　■有給休暇：入社月に応じ、下記日数が入社時点で支給されます。　4～9月入社…10日、10月入社…7日、11月入社…6日、12月入社…5日、1月入社…3日、2～3月入社…2日

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