株式会社京三製作所

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【横浜】評価試験担当(産業用電源装置）◇ニッチトップクラスメーカー／福利厚生◎／年間休日126日

【横浜】評価試験担当(産業用電源装置）◇ニッチトップクラスメーカー／福利厚生◎／年間休日126日

～成長中の半導体関連市場等に事業領域拡大中／東証プライム上場／年間休日126日／ワークライフバランスを整えて就業可（リフレッシュ休暇等の制度充実）～

■職務内容
半導体製造装置等に使用される産業用電源装置（高周波／高電圧電源）の評価試験（信頼性試験）をお任せします。

■業務詳細
製品の性能・機能、信頼性に問題がないか確認を行う評価試験業務です。
・設計との事前打ち合わせ、評価内容の事前検討
・スケジュール作成・管理、試験準備
・評価試験、妥当性判断、不具合事象解析
・レポート作成、結果報告
※準備から試験実施、レポート作成・報告までの一連の業務を設計担当と協力しながら進めます。

■配属部署について
課長1名、メンバー13名、派遣社員2名が在籍しております。
品質保証の職歴が5年以下のメンバーも多く、中途入社のメンバーは前職の経験を活かして活躍中です。
中途入社の方にとってなじみやすい環境です。

■働き方
残業時間は月平均20時間程度です。

■本ポジションの魅力
当社が作成した産業用電源は、メーカーの製品の一部となり、スマホや車、クラウドやインターネットなどの必要不可欠なものに繋がっています。
成長が目覚ましい半導体関連市場等にも事業領域拡大中です。現代社会の一員を担っている実感をしっかり感じていただけます。

■キャリアパス
数年後、ゆくゆくは以下の業務を中心に担当いただきます。
・実務担当を取りまとめるリーダー業務（スケジュール管理、教育）および業務改善
・新規客先および新規製品に対する評価方法の立案と確立

■同社の強みと魅力
同社は、東証プライム上場・創立100周年を迎える老舗の鉄道信号メーカーです。

・数多くの特許取得
・お客様からも技術的に高い評価
・「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土
・「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りを持っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・評価試験に関する知見やご経験（信頼性試験、電気安全など）
・電気回路の知見やご経験
・新製品の評価内容、新たな評価手法の立案の経験
・FTA/FMEA手法の知見・活用経験
・マネージメント経験
　
※計測器：デジタルマルチメータ／パワーメータ／周波数カウンタ／オシロスコープ／スペクトラムアナライザなど

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1
勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
530万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～390,000円

＜月給＞
280,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収をベースに決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（男・女）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：70歳までの再雇用制度を導入しております。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所（外部に委託）
■育児休業：最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可（ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件あり）
■育児短時間勤務：最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可
■介護休業：同一要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可
■介護短時間勤務：最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

祝日、夏季休暇（連続9日）、GW、年末年始、年次有給休暇（初年度14日、最大20日間）、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（連続14日）、フリーバカンス休暇