伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

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事業投資※海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／年間休日120日以上

事業投資※海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／年間休日120日以上

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】
※当社の取り扱う鉄鋼事業の付加価値を高めていくための事業投資案件の審査や各事業会社管理等をお任せ※

■業務内容：
・当社の収益の8割は事業投資先からの収益で占められており、その中核となる事業投資戦略・機能の拡充を担う即戦力を募集いたします。
・事業会社管理・支援、M&A実務、新規事業投資の審査、事業投資
・レビュー、事業投資に関わる各種制度設計等
※一定期間経過後は海外駐在を含めたローテーションを通じて実務経験も蓄積してもらいながら育成する方針でおります。

■当ポジションの魅力
・事業会社全体のつかさどるポジションのため、プロの目線として経営判断の軸となるような提案ができます。
・各部からの紹介案件に対してロジックに基づいたアドバイスを行い、各部担当者と案件実現に向け伴走していただきます。
・部署内でのローテーションや海外の事業部署への転勤の可能性もあります。当ポジション培ったノウハウをいかし現場で活躍することも可能な環境です。
・年間数百億単位の案件が動いており、規模の大きい仕事を行うことが出来ます。

■当部で大切にしている価値観
・利益至上主義ではなく、関係者様に付加価値を認めてもらうためにはどうすべきかを大切にしております。
・過去の事例や固定観念にとらわれることなく、フラットかつ合理的な判断となることを大切にしております。

■当社の魅力：
伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。

■当社について：
海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業投資業務（新規事業投資先の評価、Due Diligence、事業再生、監査、全社ベースの投資制度設計等）の経験
・TOEIC(R)テストスコア700点以上
■歓迎条件：
・金融機関、Big4会計事務所系ファーム、コンサルティングファーム、大手商社等での、M&A、クロスボーダー組織再編、事業再編の実務経験のある方
・事業会社等での、経営企画・事業開発・海外事業管理の実務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※入社後は、全世界転勤の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
1,170万円～1,370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～
固定残業手当/月：150,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
650,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。
※上記年収には賞与を含みます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修、機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修等）

＜その他補足＞
■育児介護休暇制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■保養所
■社内健康管理室（東京本社）
■福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス
■両社宅：特定の条件を満たす方のみ貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇・冬期休暇、リフレッシュ休暇　等