伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

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海外営業／世界を舞台に薄板トレードビジネスに取り組む ※伊藤忠×丸紅資本の商社

海外営業／世界を舞台に薄板トレードビジネスに取り組む ※伊藤忠×丸紅資本の商社

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実／所定労働時間7時間15分／フレックス勤務】

鉄鋼メーカー・海外の顧客との交渉業務、契約書締結、貿易保険付保及びその管理、船積み、代金回収業務等、一連の輸出業務を担当いただきます。

■募集背景・応募者の方へのメッセージ：
当部はアジアは元より中近東、欧州、アフリカ、北中南米と文字通り世界各地でトレードビジネスを行っています。20代の若手社員から日々世界のトレーダーと激しい受注競争を繰り広げ、本社勤務に加え海外駐在を経験することにより一流のトレーダーへ成長していただきます。
また各国の優良パートナーと海外事業を展開しており、本社での事業管理や現地での事業会社運営、新規事業やM&Aの立案・実行などの業務にも携わる機会があります。
商社で鉄鋼製品の取り扱い経験があり、チャレンジ精神旺盛で、新規顧客・市場を開拓したり、新規ビジネスを立ち上げたい方のご応募をお待ちしています。

■当社の魅力：
両株主が50%ずつ出資してできた鉄鋼総合商社である当社は設立以来20年間積み上げてきた当社独自のネットワークに加え、
両株主のビジネスネットワークも活用しながらグローバルにビジネスを創出することができる点がビジネス上の強みです。
一方、会社設立時の両株主の出資比率の関係上、両株主の子会社ではない為、アイデンティティをもって事業を展開できる点も魅力です。
また二つの異なる会社の鉄鋼部門が分社・統合されて設立された会社のため、自由闊達なコミュニケーションを重んじます。
更に単体で961名とコンパクトな会社規模も後押しして、「アットホームで風通しの良い社風」が特徴の一つです。


■当社について：
海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商社での貿易業務経験のある方。
・TOEIC(R)テスト800点以上レベルの英語力をお持ちの方。
■歓迎条件：
・鉄鋼製品（特に薄板）の輸出業務の経験のある方。

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※入社後は海外駐在を含む、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
680万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～

＜月給＞
360,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収1,100万円以上の場合、固定残業制度適用。
年収：1,100万円～1,200万円
月給：590,000円～
基本給：440,000円～
固定残業手当：40時間／150,000円～（40時間超過分は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修（ビジネスプランニング研修等）

＜その他補足＞
■育児介護休暇制度
■育児休業制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■保養所
■社内健康管理室（東京本社）
■福利厚生提供会社による国内海外の各種サービス
■寮社宅：特定の条件を満たす方のみ貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇・冬期休暇、リフレッシュ休暇　等