株式会社ロイヤル 【東京都世田谷区】店長・SV候補（パチンコ店舗）※年収600万円～／新店舗も積極出店中／長期休暇◎

【東京都世田谷区】店長・SV候補（パチンコ店舗）※年収600万円～／新店舗も積極出店中／長期休暇◎

～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～

■募集背景
当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・ボウリング場・温浴スパ施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。2023年にも新規店舗を出店など積極的な店舗拡大を行い、現在は東海地方を中心に12店舗の運営を行っております。今後の展望として20を目指しており、店舗運営・マネジメントにて更なる店舗拡大を牽引していただける方を積極募集します。

■職務内容
店舗運営業務をお任せします。
《業務例》
ホール業務（接客・クレンリネス）、セキュリティ管理、金銭管理、プロモーションの計画立案、売り場レイアウト作成、商圏・営業分析、商品構成管理、予算実績管理、店舗戦略立案、人材育成など

■職務の魅力・特徴
・当社では年商1000億円企業を目指し、積極的な店舗拡大を行うことで着実に成長し続けております。そのため新規店舗の立ち上げ業務や企画にも携わるチャンスがあり、多様な経験ができます。
・まずはマネージャー補助からスタートし、徐々に店長業務も担っていきます。後々は店長・お店づくりのフォローを行うエリアマネージャーまでキャリアアップをしたり、本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジをしたりなど、多様なキャリア選択の機会があります。

■福利厚生・働き方
ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。
◎実質残業無しの働き方、時短勤務
◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）
◎休暇制度により実質平均年間休日は120日以上！夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％）
◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！
◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
パチンコ業界での店舗運営やマネジメントなどのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
キングNo.1世田谷店
住所：東京都世田谷区船橋1丁目1番18号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
◎転居を伴う転勤なしの、エリア限定の働き方もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記または16～25時（実働8時間）の勤務です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：404,247円～593,993円

＜月給＞
500,000円～800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4・10月）
■業績インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて上限４0,000円／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■バディシステム（マンツーマン教育）
■ザ・コーチ（目標面談）
■もう一つの絆（メンター制度）
■Current Topics Match（時事問題取組）
■BBマラソン（ビジネス本読破取組）

＜その他補足＞
■住宅手当
■通勤手当
■食事補助
■教育手当
■地域補助手当
■リフレッシュ休暇
■有給取得奨励制度
■引越し代補助制度
■教育担当制度
■社員旅行
■食事会
■ボウリング投げ放題
■サウナ入浴し放題
■新卒・中堅・責任者研修
■マーケティング研修
■結婚お祝い金
■結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■出産立会い休暇制度
■出産お祝い金制度
■事業所内保育施設
■時短勤務制度
■社内販売制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■シフト制（月9日）※2・6・11月は月8日。
■年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
■リフレッシュ休暇：年2回、最大6連休を全社員が取得できる制度