株式会社ロイヤル 【知立市／未経験歓迎】店舗スタッフ（ボウリング/サウナ/パチンコ）※第二新卒歓迎／多様な福利厚生

【知立市／未経験歓迎】店舗スタッフ（ボウリング/サウナ/パチンコ）※第二新卒歓迎／多様な福利厚生

～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～
【募集背景】
当社は「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコ・ボウリング場・温浴スパ施設の企画・運営を中心に、幅広く展開しております。地域の風土・特性や時代の変化に合わせて積極的に新規店舗を設立することでアミューズメントビジネスをリードしており、今後の組織拡大を見据えての増員募集です。
【職務内容】
店舗スタッフとして接客サービスをお願いします。
■ボウリング：フロント（レーン案内等）やフロア巡回、機械トラブルの対応、イベントや大会の運営など
■温泉スパ：フロント（リラクゼーションの予約受付等）や館内巡回、ベッドメイキング、備品補充など
■パチンコ＆スロット：ホール巡回、台の清掃やトラブル処理、持ち玉の数量確認、景品・メダル交換など
※ご本人の希望に応じ、上記いずれかへの配属となるポジションサーチ求人です。
【充実した福利厚生】
・ボウリング投げ放題やサウナ入浴し放題、社員旅行などで休日も充実。リフレッシュ休暇を使い、最大６日間の長期休暇も取れます。
・結婚／出産お祝い金や家賃補助、産前産後休暇／育児休暇など、ライフスタイルに応じた福利厚生も充実。
【教育体制】
「社員一人一人の自己成長が会社の成長に繋がる」という思いのもと、社員教育に力を入れております。
・世界を股にかけるグローバルカンパニーの元役員を招いての研修や、社長や幹部による実践的ビジネス研修、ビジネス本読破取り組みなど。
・新入社員一人一人に対して、所属部署の先輩が教育担当として１年間付く「バディシステム」や、幹部社員・他部署の上司が付く「もう一つの絆制度」などフォロー体制も充実。
【社風】
・新規店舗／サービスの企画立案～実行まで現場の社員主導で行い、社員が活き活きと力を発揮できる風通しのいい社風です。前向きな意見は積極的に取り入れていくため、自分の意見がカタチになる楽しさを感じられます。
■キャリアアップ
リーダーやチーフ、ストア／エリアマネージャーなどキャリアアップは豊富であり、後輩指導や売り場レイアウト作成、営業戦略立案、広告宣伝など多様な挑戦ができます。また本部（人事・商品管理・営業促進）へのキャリアチェンジもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験・職種未経験歓迎！第二新卒も歓迎です※

＜勤務地詳細1＞
イーグルNo.1知立
住所：愛知県知立市宝町塩掻23-1
勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
イーグルボウル
住所：愛知県 知立市 宝町塩掻58
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
サウナイーグル
住所：愛知県知立市宝町塩掻58
勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※知立市に各店舗あり。ご希望の配属先をお伝えください（アミューズメント施設・ボウリング施設・温浴スパ施設）

＜転勤＞
有
◎転居を伴う転勤なしの、エリア限定の働き方も選べます。ご相談ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記または16～25時（実働8時間）の勤務です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
240万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：159,450円～455,988円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：30,550円～84,012円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4・10月）
■業績インセンティブあり
■モデル年収：


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて上限40,000円／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■バディシステム（マンツーマン教育）
■ザ・コーチ（目標面談）
■もう一つの絆（メンター制度）
■Current Topics Match（時事問題取組）
■BBマラソン（ビジネス本読破取組）

＜その他補足＞
■住宅手当
■通勤手当
■食事補助
■教育手当
■地域補助手当
■リフレッシュ休暇
■有給取得奨励制度
■引越し代補助制度
■教育担当制度
■社員旅行
■食事会
■ボウリング投げ放題
■サウナ入浴し放題
■新卒・中堅・責任者研修
■マーケティング研修
■結婚お祝い金
■結婚休暇制度
■産前産後休暇／育児休暇
■出産立会い休暇制度
■出産お祝い金制度
■事業所内保育施設
■時短勤務制度
■社内販売制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■シフト制（月9日）
■年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
■リフレッシュ休暇：年2回、最大6連休を全社員が取得できる制度