株式会社ＡＣＲ 【神奈川】電気回路・ハードウエア設計開発～最先端技術の事業展開／マイカー通勤可

【神奈川】電気回路・ハードウエア設計開発～最先端技術の事業展開／マイカー通勤可

【SDGs・EVをメインに事業展開／環境浄化用各種機器の開発で新たな市場を開拓】
環境製品や一般産業向け高機能触媒装置、受託実験評価サービス／受託技術開発を展開する当社にて、電気回路・ハードウエア設計開発としてご一緒に活動しませんか。

■業務概要：
EV／HEVのパワーユニット／制御機器の研究開発に参加してください。　
そこで得た経験、知識を基に、将来的には以下業務のどれかの担当となります。
・スイッチング電源の設計／試作／評価
・モーター制御装置、発電機制御装置 の設計／試作／評価
・インバータ､コンバータ装置の設計／試作／評価
・その他制御機器の設計／試作／評価
＜具体的な業務＞　
・回路設計、回路シミュレーション、
・基板レイアウト設計
・試作／組立、実験／評価
・収納容器などの簡単なメカ設計

■製品について：
EV 車の新方式による開発がスタートしています。　弊社の持つ基本技術をベースに新たな方式を追加してEV車を開発する業務です。　実用化に向けての様々な工程を経験することで、ものつくりの現場を体験できる職場です。　

■業界の特徴：
環境産業の市場規模は、2016年に約104.2兆円規模と他業界と比べても大きく、2000年時点と比べても約1.8倍にまで広がっています。また、自動車市場も海外・EVを中心にさらなる成長が見込まれています。当社は､高い技術力を保有する強みを活かして､環境浄化用各種機器の開発、新方式を組み込んだEV 開発、で　新た技術分野の確立、新市場の開拓、を進めています。

■特徴／魅力：
当社は排気ガス用の環境触媒やエンジン効率／改善技術、電気自動車用のインバーターやパワーユニットなどを研究／開発から製造まで行っており、製品の一から十まですべてに携わることができるユニークな会社です。また、当社の製品やサービスは多くの自動車メーカーから高く評価されています。 システム、化学、エレクトロニクス分野の研究開発を通じて、常に洗練された技術と誠意をもって社会貢献できる製品／サービスを提供します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：どれか一つでも経験のある方
･研究開発をやる気のある方､挑戦意欲を持っている方
・電源回路系経験のある方
･回路設計CADが使える方､あるいはこれから収得する意欲のある方は歓迎

■歓迎条件： どれか一つでも経験のある方
・EV／HEVシステム開発の経験者
・パワーエレクトロニクス制御機器開発経験者
・制御機器開発業務一連の知識／経験者（仕様検討､設計～評価､検査）
・機構設計経験者＝筐体設計
・アナログ回路経験のある方　であれば尚更歓迎

＜勤務地詳細＞
★愛川事業所
住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4031
勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅または本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の予定はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間と本採用とで賃金差はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,069,780円～4,604,655円
固定残業手当/月：62,015円～93,023円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
266,667円～400,000円（15分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸の1／15を毎月､ 3／15を7月､12月に1.5ずつ賞与として支給
■経験、技能、前年年収などを考慮のうえ、社内規定に基づく給与額を提示します。
■昇給評価：年2回（半期毎）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：但し、2年未満の場合は対象外

＜定年＞
60歳
再雇用65歳、特別延長70歳（相互の協議による）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
業務上必要な技能教育は、必要に応じて会社負担で実施

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW　　いずれも7日程度
■有給休暇は入社半年後より年間10日間付与
■特別休暇制度：慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇