株式会社ブシロード

企業情報を詳しく見る

【東京】経理（リーダークラス）／グロース上場企業／ヴァンガードでおなじみ／年休125日／実働7.5h

【東京】経理（リーダークラス）／グロース上場企業／ヴァンガードでおなじみ／年休125日／実働7.5h

【キャリアUP、スキルUPしたい方へ／所定労働時間日7.5h／20代～30代活躍の組織！／デジタルIP事業とライブIP事業を軸に成長を続ける東証グロース上場企業】
◆職務概要：同社の経理部にて経理業務をお任せします。
経理部長の補佐として決算業務を担当いただきます。経理部ではグループ会社の経理業務も担当しており、担当グループ企業の経理業務全般に加えて、単体決算業務や連結決算業務を中心に担当いただきます。
・日常経理業務
・単体の決算業務（月次・四半期・年次）
・連結決算
・有価証券報告書等の決算開示書類の作成
・監査法人対応
・チームメンバーマネジメント（指導・育成）
・連結子会社の経理指導
◆組織：部長1名、副部長1名、チームリーダー3名含め、17名で構成された組織になります。男女比は6:4であり、バランスの取れた組織構成です。20代～30代の社員を中心に構成されており、若手社員の方もご活躍いただける環境です。
　また、同社は単体決算他グループ会社が6社があり、同部門で経理業務を担当しています。
　◇若手活躍：平均年齢は30代中盤であり、若手が活躍している組織になります。部長自身も30代であり、フラットで馴染みやすい環境です。
◆働き方：同社は1日の所定労働時間を7.5hとしており、その中で残業25h以下となっております。また、年休125日などワークライフバランスの取れるポジションです。
　◇福利厚生：退職金制度や介護休業制度、育児休業制度なども完備しております。また、近楽手当(※1)など独自の福利厚生もあり、充実した制度を整えております。
　(※1)近楽手当とは：規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給する制度

◆同社について
　◇幅広い事業展開：「トレーディングカードゲーム」や「デジタルゲーム」、「アニメ」、「グッズ」、「音楽」、「書籍」など
　　展開を横に広げることによって付加価値をより大きく高め、価値提供をし強固な基盤を築いて参ります。
　◇その他事業：スポーツ事業にも注力しており、「スターダム」の運営や、新日本プロレスリングの親会社として、
　　業界国内トップである同団体の興行部門の拡大を図りつつ、動画配信コンテンツの将来的な成長を見据え、米国を中心に海外展開を拡大していく考えです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか
・上場会社での経理経験
・上場子会社での経理経験
・監査法人での上場会社の監査経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 2F
勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間7.5hに対して平均残業時間：25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～302,000円
固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～422,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※みなし残業代の超過分については別途支給します。
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※提示年収によっては管理職での採用となる場合あります。
　管理職での採用となった場合は月給に残業代を含みません。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：19歳未満の子1名につき10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度、確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■介護休業制度、育児休業制度
■オフィスマッサージ
■深夜手当
■近楽手当（規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日付与）