ソニーワイヤレスコミュニケーションズ株式会社 【Sony】建設管理／電気通信設備（基地局、端末設備等）／ローカル5G技術活用通信サービス立ち上げ

【Sony】建設管理／電気通信設備（基地局、端末設備等）／ローカル5G技術活用通信サービス立ち上げ

ソニー100%出資子会社としてローカル5Gの事業を展開する当社にて、5G基地局エリア設計や電気通信設備、施工管理ベンダーのコントロールなど建設に関する業務を推進いただきます。下記いずれかの領域をお任せします。

■業務内容
〇基地局のエリア設計
・ローカル5G通信品質基準の策定、通信品質の管理、調査、解析、改善
・お客様のご要望や事業戦略に基づき、サービス開始候補エリアにおける通信品質の最良化、並びに通信トラフィック状況に応じた通信エリアの最適化
〇基地局設備施工管理
・施工基準策定
・工事工法検討/設計
・施工、工程管理業務
・工事会社、付帯設備選定など、基地局建設工事全般の管理
〇許認可申請（一部業務派遣委託あり）
・総合通信局、自治体、土地管理者等との折衝
・基地局開設申請（局ごとに総務省に電波発射の許可を申請）
・ローカル5G基地局を設置する場所が電柱となる場合には、電柱事業者に対し使用許可を申請
・無線局(個別)免許申請、道路占用申請　施設利用申請
・これら各種申請業務の管理
〇システムインテグレーション業務
・基地局ごとの個別設定データの作成
・遠隔による基地局立ち上げ作業
・サービスイン作業、品質確認
・これら安定したサービスインまでの一連の管理

■業務の特徴：
ローカル５G技術を利用した通信サービスの立上げメンバーとして、建設に係わる業務を担当して頂きます。
通信インフラの知見があり、リーダーとして率先して行動できる方を募集いたします。

■組織構成
課長＋12名（業務委託を除く）

■ポジションの魅力：
新規事業立ち上げ途上にあり、これまでの経験を生かして、ローカル5G基地局建設工事の各プロセスをご自身で立ち上げていただき、実行することができます。
これまでの携帯電話サービスとは異なり、ローカル5Gサービスとしてひとりひとりのお客様のもとに確実にローカル5Gサービスをお届けする、きめ細かい対応が特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれか）：
・通信工事施工管理経験者
・基地局設置工事経験者
・エリア設計業務経験者
・システムインテグレーション経験者

■歓迎条件：
・第一級陸上無線技術士/第二級陸上無線技術士/第一級陸上特殊無線技士の何れかの資格保有者
・電気通信主任技術者資格保有者
・電気通信工事施工管理技士
・電気工事士保有資格者
・工事担任者
・エリア品質オプティマイズ経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。(コロナ対策よりコアタイム一時撤回)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
530万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・実績・現年収を踏まえて決定致します。
■給与改定：年1回（期末に実施）
■賞与：年2回（過去実績2.5カ月分＋業績賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：ソニーグループ保険
退職金制度：退職一時金あり＋DC

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・スタディサポート制度
自分の学びたいものを、学びたい時に、学びたい形で学べる環境づくりを目的に社員一人につき、「10万円（税抜き）/年」会社が学びを会社がサポートする制度です。

＜その他補足＞
■NUROテレワーク支援制度
■サテライトオフィス：品川本社、大崎、湘南、厚木、みなとみらい
■資格取得支援制度（電気通信主任技術者・無線技術士・特殊無線技士）
■スタディサポート制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■選べるベネフィット
２種類の福利厚生サービスから、毎年社員が自由に選ぶことが出来ます。また、ソニー製品の社員割引販売などもあります
■ランドセル贈呈式

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季一斉休日（2日）、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇（入社直後より最大17日付与　※入社月により変動有）