株式会社セイファート 【東京／未経験歓迎】広告営業◆美容業界の採用支援◆『re-quest/QJ navi』◆土日祝休

【東京／未経験歓迎】広告営業◆美容業界の採用支援◆『re-quest/QJ navi』◆土日祝休

美容業界のほとんどが認知している『re-quest/QJ navi』を運営／美容室の経営者、美容師を目指す学生のほとんどの方に認知されています
■仕事内容：
同社の1991年に創刊した美容業界専門のweb求人サイト『re-quest/QJ navi』や、求人情報誌『re-quest/QJ』の求人広告営業をして頂き美容室の採用活動をサポートします。
そのほか、全国の美容学生が集まる、美容業界最大級の就職イベントの運営（全国7都市で開催）もお任せいたします。また新店舗のプロモーションなど、店舗HPやパンフなど様々な手法を用いたPR活動のサポートも提案可能です。
在宅勤務も併用しております。アポイント訪問後は直帰で自宅で仕事をするなど柔軟に働くことが可能です。
■組織構成：
20代～40代の方が多く未経験からの中途入社者ばかりです。
■魅力：
提案先は多くが美容室経営者となるため、スピード感のある営業が魅力です。原稿や写真、HP作成につきましては同社専任のクリエイティブチームと話し合い形にしていくことが可能です。求人原稿については受注から1～2週間で納品となり、納品後も採用状況のフォローなどを行っていただきます。
■美容業界の市場について：
現在美容業界では美容室求人が24万件に対し、業界内で転職希望の美容師4万人、美容学校の新卒者が1万5千人と圧倒的な売り手市場が続いています。
人材に困っている美容室への支援はもちろんのこと、就職イベントの運営など採用・就職を応援する事業を多く行い、
美容室の成長に携わるパートナーとして担当して頂きます。
■会社全体の取引状況：
クライアント5000社、美容室25000店舗、美容室顧客にして2000万人。re-quest/QJ読者（美容師）毎月15万人以上購読。
既存：新規は8：2と既存顧客が多いため、先輩から引き継ぐお客様がメインとなります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・販売や営業など顧客折衝経験をお持ちの方
※営業未経験からチャレンジ可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面転勤予定はございませんが、
東京に本社、関西に支社がございますため、将来的に転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
22:00以降の残業は原則禁止です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,780円～250,000円
固定残業手当/月：60,240円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
272,020円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2月・8月）※昨年度実績：3ヶ月分

■モデル年収：
年収460万円 ／ 26歳 営業職
年収530万円 ／ 30歳 営業職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：1万円、子：1人あたり5千円／月
住宅手当：世帯主の場合1万円～／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
育児休暇制度、財形貯蓄支援制度、特別報奨金有り、職能手当、出張手当、住宅ローン補助手当(世帯主の場合1万円／月)、美活制度（市場調査分として美容・健康に関する施術を年間2万円まで会社が負担）、自己啓発支援制度
永年勤続表彰
◎勤続10年…報奨金10万円・記念品
◎勤続20年…報奨金20万円・記念品・有給休暇3日
◎勤続30年…報奨金30万円・記念品・有給休暇5日

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔、夏季（6～9月：5日取得可）、冬季（12～2月：1日～2日取得可）、産前産後育児、介護、有給は2ヶ月に1回は取得するよう奨励しています。