首都高メンテナンス神奈川株式会社 【横浜駅】 経理中心の総務スタッフ ※神奈川の社会インフラを支える首都高速道路(株)グループ

【横浜駅】 経理中心の総務スタッフ ※神奈川の社会インフラを支える首都高速道路(株)グループ

【首都高速道路(株)グループで首都高速道路の神奈川地区における路線維持管理や横浜ベイブリッジ等の大型特殊構造物等の補修を担い、社会インフラを支えています】

■業務内容：
経理を主業務とし、総務、人事を含めたバックオフィス業務全般に携わって頂きます。総務や人事の業務は経験が無くても、入社後に徐々に習得頂きますので安心ください。専門性の高い経理分野において経験のある方を求めています。
・仕訳伝票作成及び入力 ／ 月次業務、連結決算業務
・各種契約業務（基本契約、業務委託契約、賃貸契約ほか） ／ 給与計算、社会保険手続き
・人事採用業務、研修業務 ／ 現場補助業務　など

■組織体制：
総務経理部は、管理職2名の下、計７名(派遣2名)が在籍。
事業所(生麦)の事務担当として勤務して頂く可能性もございます。

■勤務スタイル：
業務内容によっては、在宅勤務の相談も可能です(週1回程度)

■当社特徴：
当社は首都高速道路(株)の100％子会社で、首都高速道路の神奈川地区における路線の維持管理を担っています。神奈川地区の首都高速道路には横浜ベイブリッジや鶴見つばさ橋など長さ1000m前後の橋や、川崎航路トンネル、多摩川トンネルといった全長2km前後のトンネルなどの大型特殊構造物があります。これらの補修、補強に携わり、老朽化の進行をできるだけ抑える処置方法など、高い技術力を身に付ける事ができる環境です。新技術・新工法にも積極的に取り組んでおり、特許も数多く取得。現場経験を活かし、車両のエンジンを停止したままで長時間の連続表示が可能な「ハイブリッド標識車」や車両衝突時に持ち去られにくい規制コーン「ステイコーン」など独自製品も次々生み出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理経験をお持ちの方（月次決算のご経験をお持ちの方は優遇/業界不問）

■歓迎条件：
・建設・土木業界でのバックオフィス経験

＜必要資格＞
歓迎条件：建設業経理士（事務士）2級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
生麦事業所
住所：横浜市鶴見区生麦2-3
勤務地最寄駅：京急線／生麦駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。本社・生麦事業所間での異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は時期によって異なりますが、月20～30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：年4.5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：1.5万円～2.7万円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再任用有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金（月3万円まで資格手当支給、取得時一時金支給有り）
■役員と人事面談（年1回）

＜その他補足＞
■家族手当：1万円/名
■役職手当：有
■資格手当：建設業経理士2級（6千円)、建設業経理士1級（1万円)、簿記2級（6千円)、簿記1級（1万円)
■福利厚生補助金制度（7万円/年）
■インフルエンザ予防接種（扶養者も含む）
■人間ドック
■確定給付企業年金（そくりょう＆デザイン企業年金基金）
■測量地質健康保険組合の保養施設・提携施設利用
■自己啓発支援
■キャリアコンサルティング制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

有給休暇、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇