株式会社金融エンジニアリング・グループ（日鉄ソリューションズグループ)

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【職種未経験歓迎】データサイエンティスト　※企業の問題解決の為データ分析を行い、企画提案します

【職種未経験歓迎】データサイエンティスト　※企業の問題解決の為データ分析を行い、企画提案します

【裁量労働制で働きやすさも◎/充実のバックアップ体制／マイニングコンテスト世界第2位/メガバンクも大手取引先】
企業の持つ課題・目標に対して、膨大な情報（ビッグデータ）を分析し、主に機械学習を活用した予測モデルを作り上げ、解決へと導くコンサルティングをお任せします。
■業務詳細：
当社はデータ分析を用いて課題解決／目標達成へと導くことをミッションとしています。ビッグデータを分析し、最も適した解決策として、主に機械学習を活用した予測モデルを作り上げます。そのモデル導入後も稼働状況の確認等のサポート業務も一貫して行っています。
お客様への企画提案～データ分析～アフターフォローまでトータルサポートしている為、プロジェクトの一部のみではなく全体を把握しながら、業務を進めることができます。また、取引先担当者との直接のやり取りも現場が行い、提案したものが結果どのようになったのか、を自分で確認することができるため大きなやりがいを感じて頂けます。
★＜＜メガバンクや有力地銀も取引先です/金融業界の約70%と取引実績あり＞＞
実際に提案を行う相手は企業の経営方針を決定する上層部となりますため、緊張感を持ちながらレベルの高い提案力が身に付きます。
その他、メーカーや通信会社、コンビニ、医療、インターネットビジネス事業会社など幅広い業種が取引先となります。
■就業環境
★＜＜充実の研修制度が整う圧倒的成長環境＞＞
現在データサイエンティストとして40名が在籍をしています。各プロジェクトは２～３名（うちリーダー１名）で対応します。
データ分析に必要な基礎スキルアップ（プログラミング／データ加工・集計／モデリング）研修を始めとし、コンサルタントに必要な課題報告研修なども準備しています。リーダーの下、データ分析を行い、企業への提案／報告も行える、現場での経験をより多く積むことが可能な環境です。
★＜＜裁量労働制でワークライフバランスを意識した働き方＞＞
当社は裁量労働制を採用しており、個人の裁量が高く、就業時間や業務の進め方など自分で考えアクションすることが可能です。効率的に働き、正当に評価される環境が整っています。出退勤時間も柔軟に対応することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
数学、プログラミング、コミュニケーションが嫌いではないこと。
機械学習または金融に関する勉強をしていること。

■歓迎条件
プログラミング経験、データ分析などの経験があること。
データサイエンス関連のコンペティションに参加したことがあること。
金融業界の業務知識があること。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～290,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給には月22時間分の固定残業手当として月4.5万円（内、裁量就業手当1.5万円）※月給25万円の場合～月6万円（内、裁量就業手当1.5万円）※月給35万円の場合　を含みます
■深夜、休日手当有
■賞与は会社および個人業績連動のインセンティブにて支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、特定退職金共済制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（1年間程指導員がつきます）、社内研究会（モデリング、プログラミングetc.）、通信教育受講支援制度


＜その他補足＞
奨学金制度、住宅資金融資制度、教育資金融資制度、通信教育受講支援制度、社員生命保険加入制度、団体扱生命保険制度、積立年金保険制度、社員旅行、表彰制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇は入社3ヶ月経過後から支給（10日から20日-勤務年数により増加）