株式会社ファミリーマート 【田町】デジタルコマース（企画・戦略立案）※大手CVSにてデジタル領域での顧客体験革新を推進

【田町】デジタルコマース（企画・戦略立案）※大手CVSにてデジタル領域での顧客体験革新を推進

■業務概要：
日本全国に展開する約16,300店舗のリアル店舗網と、1,500万ダウンロードを突破した自社アプリ「ファミペイ」など、リアルとデジタルの顧客基盤とタッチポイントを活用し、デジタルを駆使した新規事業の企画・開発に携わって頂きます。
■期待する役割：
店頭購買データ（IDPOS）を活用して、顧客体験の革新をもたらすオンラインとオフラインの融合（OMO）施策を立案し、推進することです。また、将来的にはデジタル事業部の管理職候補としても期待されています。
■具体的な業務内容：
◎リアル店舗を活用したデジタルコマースサービスの企画立案
◎企画したサービスのビジネスモデル構築、PoCの企画・実行
◎サービスを実現するデジタルコマースプラットフォーム（システム）の要件定義・開発
◎事業化に向けてFS
■募集背景：
◎日本全国約16,300店舗のID-POSデータを活用し顧客基盤であるアプリ「ファミペイ」を通じたお客様とのダイレクトコミュニケーションにより、一人一人のお客さまの購買行動にもどついた購買体験を提案できるプラットフォームとして注目を集めています。
◎その中で、店舗を基点に、決済・金融事業、広告事業、チケットなどのエンタメ事業、今後新たに立ち上げるデジタルコマース事業などは密接に連携しながら、データ活用や事業間でのシナジーなどを創出する為、各事業の確立と連携することによる全体のエコシステム構築が重要となります。
◎ファミリーマートの成長戦略の中核となるリテールメディア・デジタルコマース事業の事業開発・展開拡大に関する業務をお任せします。
■当社について：
現在、コンビニエンスストア業界は国内店舗数5万店舗を超えており、「24時間営業問題」など課題を抱えているものの、ファミリーマートは逆に利便性や労働生産性を向上させる変革のチャンスであると捉えています。
例えば、「ファミペイ」を通じた電子決済の更なる普及などは、消費者に対して利便性を提供するだけでなく、従業員の労働生産性向上に繋がるなど、消費者・従業員の両方に対して影響を与えることが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手ECモールを運営する企業などにおけるECコンサルタントのご経験
・商品MDなどにおける新商品開発のご経験
■歓迎条件：
・EC事業を自ら立ち上げた経験
・ECシステムの要件定義や開発をプロジェクトマネージャーとして推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～585,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
400,000円～605,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、前職年収等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※上記年収には地域手当が含まれます。
※年収1000万の月給はSP職での採用のため固定残業代25時間分/月 100,000円を含む
※管理監督者級での採用となる場合は残業代の支給は無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づく）
住宅手当：地域手当として支給
寮社宅：社命転居の場合は借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度…入社時研修、店舗実習、職種別研修、ランクアップセミナー、リーダーセミナー、中間管理職研修　等


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■管理職手当
■育児介護勤務制度
■レジャー施設割引
■共済会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（初年度：即日付与、入社日によって日数変動、最大10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇、転勤休暇、看護休暇、介護休暇　等
※年末年始を中心に休日を設定