株式会社ファミリーマート 【田町】省エネ推進担当※店舗の電気料金とCO2排出量削減／CVS大手ファミリーマート

【田町】省エネ推進担当※店舗の電気料金とCO2排出量削減／CVS大手ファミリーマート

■概要：
当社は環境への取り組みを重視し、店舗の電気料金削減とCO2排出量削減を積極的に推進しています。
水道光熱費の高騰や将来的なエネルギー調達の多様化に対応するため、2024年度に新設したエネルギーマネジメント部で、2030年までに自己調達による再エネ電源比率40%を達成し、店舗CO2排出量を50%削減することを目指す業務をお任せします。

■業務内容：
このポジションでは、幅広い電力に関する知識を活かし、コンビニエンスストア店舗の電気料金削減とCO2排出量削減を促進するための中長期的な施策を策定・実行する担当を募集しています。具体的な業務には、電力会社との契約交渉や再生可能エネルギーの調達（オフサイトPPA・自己託送）、環境価値取引（バーチャルPPA・排出権取引）などが含まれます。
・電力安定供給の維持及び新たな調達スキームの企画・立案・実施
・電気料金低減のための新たな方法・仕組みの企画・立案・実施
・既存店の省エネ実務の支援　等

■期待する役割：
電力会社やエネルギー関連企業での経験と知識を生かし、コンビニエンスストア店舗の電気料金削減とCO2排出量削減に向け、経済的かつ効果的な提案を行い、プロジェクトの成功に貢献していただきたいと考えています。
・電力会社との包括契約の準備から交渉までの提案・アドバイス
・高圧サービス会社との交渉に関する提案・アドバイス
・再生可能エネルギー電源調達に関する交渉・提案・アドバイス

■魅力：
2024年3月に誕生した新規部門であり、既成の風土にとらわれることなく、新たなメンバー全員が一丸となってKPIを達成し、会社の注目度も高めることが期待されています。
・同業他社が取り組んでいない新たな手法や仕組みに挑戦できます。
・ファミリーマート全店舗の電気料金削減に貢献できる組織内で注目されている業務です。
・環境への取り組みを通じて、将来の社会貢献を実感できます。

■仕事を通じて得られるもの：
・最先端の電力・環境関連技術や仕組みに関する知識を習得できます。
・プロジェクトマネジメントのスキルを磨き、チームと協力して目標を達成する経験を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電力調達及び環境価値調達に関する実務経験（5年以上）
・電力に関する法規法令や業界基準の豊富な知識
・電源調達に関する取引先選定や価格交渉の経験
・長期的な電気料金の予測経験
・オフサイト電源調達や環境価値取引に関する深い理解

■歓迎条件：
・上記経験10年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20～30h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～555,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
282,000円～575,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、前職年収等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※管理監督者級での採用となる場合は残業代の支給は無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：1人目／1万円、2人目以降／8千円（最大5人まで）
住宅手当：地域手当として支給
寮社宅：社命転居の場合は借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■職種別／階層別研修

＜その他補足＞
■ファミリーマート共済会
■財形貯蓄制度
■育児介護勤務制度
■レジャー施設割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社日に付与、入社月によって変動）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇、転勤休暇、看護休暇、介護休暇　等