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PMO＜SE→PMOにステップアップしたい方＞◆金融・官公庁系案件多数／安定性◎／年休125日

PMO＜SE→PMOにステップアップしたい方＞◆金融・官公庁系案件多数／安定性◎／年休125日

【これまで培ったSEスキルを活かして活躍！／資格取得支援充実／高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能／福利厚生◎】

わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。当ポジションでは大手SIerのPJに参画し、PMOとしてご活躍いただきます。
※主なクライアントは、大手SIerです。

■主な業務内容：
・ステークホルダー管理
・リソース管理
・スコープ管理
・リスク管理
・コスト管理
・品質管理　　など

■参画プロジェクト：
大手SIerのPJにSES/派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。基本的には顧客先常駐（SES・派遣）となりますが、顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJも増えてきています。
＜プロジェクト例＞
金融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数

■魅力：
・SE→PMOへのチャレンジャー歓迎します！
官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験（技術）が活きます。もちろんベテランPMOも即戦力として大歓迎です。
・1年以上続く長期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。
・高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能です。
・若手社員の育成に興味あるベテラン歓迎。同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。
メンバーが成長する姿を目の前で見ることができ、これまでのPMO（エンジニア）業務とはは味違った嬉しさや達成感を味わえます。

■資格取得支援：
当社の資格取得支援制度では、多数の推奨資格を設定しています。会社推奨の資格については、合格・不合格に関わらず受験料を全額補助しています。社員の声に反応し、高額な受験料に悩む社員が安心して受験できるようになっています。また、推奨資格の合格には報奨金も設定しており、ランクに応じた報奨金を受け取ることができます。受験料補助と報奨金という二つのメリットがあり、社内で好評な制度です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義から設計、テストなど一連の開発経験（インフラ/アプリ不問）

■歓迎条件：以下いずれかの経験
・IT業界でのPM・PMO・PLいずれかの業務経験※10名前後や3年以上のご経験がある方大歓迎
・PMBOKなどに基づくプロジェクトマネジメントの実務経験
・SIプロジェクトでの上流経験
・金融、通信、公共、流通などの業務・システム知識をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
常駐先
住所：東京都 月島、豊洲、川崎、分倍河原、霞が関、大崎、神谷町、東陽町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
勤務地最寄駅：JR中央線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■働き方：基本的には顧客先常駐（SES・派遣）となりますが、顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJも増えてきています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※PJにより上記時間以外に、9：00～18：00／9：30～18：30と勤務時間が異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
498万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,150円～419,000円
固定残業手当/月：98,850円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
415,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験、現年収など考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：なし※但し、インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給）
<年収例>
（1）入社1年目／500万→2年目／550万→3年目／580万円
（2）入社1年目／650万→2年目／680万→3年目／700万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代（1か月分）orテレワーク手当支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社推奨資格の受験料補助／報奨金支給）
└ITは受験料だけで数万円という資格が多いため、社員の負担を減らす・スキルアップを後押しするため手厚い制度になっています


＜その他補足＞
■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて0～最大3万/月支給）
■インセンティブ賞与制度
■社内副業制度
■奨学金返済負担軽減支援制度
■表彰制度
■フォローアップ面談制度（ランチフォロー面談、R面談ほか）
■各種イベント（誕生日会、社員旅行、BBQなど）
■慶弔見舞金
■リファラル採用制度（懇親会費用補助／報奨金支給）
■インフルエンザ予防接種／健診補助制度
■優待サービス（スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他）
■私有スマートデバイス手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他会社が定める休日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇
※場合によっては土日出勤の可能性あり、当月中に振替休日の取得をしていただきます