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アプリエンジニア◆R&D～大規模まで幅広いPJにチャレンジ可能／資格取得支援充実◎／年休125日

アプリエンジニア◆R&D～大規模まで幅広いPJにチャレンジ可能／資格取得支援充実◎／年休125日

【大手SIerの上流案件でスキルアップ！／R&D～大規模まで幅広いPJにチャレンジ可能／資格取得支援充実◎】
わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、売上・社員数ともに右肩上がりの成長を続けています。
現在、"3年後の社員数200名"を目標にエンジニアを積極的に募集しています。当ポジションではアプリエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。
※主なクライアントは大手SIerです。

■業務内容：
・要件定義
・調査/分析
・基本設計（機能要件・非機能要件）
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント

■就業環境：
SESですが、全体の8割以上が顧客先/テレワーク（本社出社あり）のハイブリッド型PJです。働きやすい環境で業務に取り組めます。

■入社後について：
入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。そのため、上流工程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で経験を積みスキルアップ可能です。

■参画プロジェクトについて：
大手SIerのPJということもありR&D～大規模まで幅広い経験ができます。その大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。また、最近は、流行りのノーコード・ローコード関連のPJが増えてきています。
＜プロジェクト例＞
ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPowerPlatformの開発支援
・機能追加前の検証実施
・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正
・機能実装など

■魅力：
・SES特有の顔合わせ（面談）がほぼありません。お客様関係が強固ですので、スキルに捉われずやる気を評価し、様々なPJに参加可能。幅広いPJの経験を通して、市場価値の高いエンジニアに成長できます。
・大手SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、日々レベルの高い知識を吸収できます。
・1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、経験が浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていくことが可能です。
・自社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験を積むことできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験3年以上（PJ全体の長さは問いません）

■歓迎条件：
・基本設計書の執筆経験
・基本設計以降の一通りの工程経験
・Java/C#/Python のいずれかで開発経験がある方
└特にJavaを扱えると即戦力として活躍いただけます。
・大手SIerでのプロジェクト経験
・基本情報技術者／応用情報技術者／Java

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
勤務地最寄駅：JR中央線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：東京都 豊洲、品川、東陽町、月島、溜池山王
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※全体の8割近くがテレワーク可のPJになっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※PJにより上記時間以外に、9：00～18：00／10：00～19：00と勤務時間が異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,700円～419,000円
固定残業手当/月：89,300円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験、現年収など考慮し決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：なし※但し、インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給）
<年収例>
（1）入社1年目／450万→2年目／470万→3年目／500万円
（2）入社1年目／550万→2年目／580万→3年目／650万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代（1か月分）orテレワーク手当支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社推奨資格の受験料補助／報奨金支給）
└ITは受験料だけで数万円という資格が多いため、社員の負担を減らす・スキルアップを後押しするため手厚い制度になっています


＜その他補足＞
■オーバータイムインセンティブ制度（客先稼働時間に応じて0～最大3万/月支給）
■インセンティブ賞与制度
■社内副業制度
■奨学金返済負担軽減支援制度
■表彰制度
■フォローアップ面談制度（ランチフォロー面談、R面談ほか）
■各種イベント（誕生日会、社員旅行、BBQなど）
■慶弔見舞金
■リファラル採用制度（懇親会費用補助／報奨金支給）
■インフルエンザ予防接種／健診補助制度
■優待サービス（スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他）
■私有スマートデバイス手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他会社が定める休日※場合によってシフトの可能性あり
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇