アピックヤマダ株式会社 【長野県／千曲市】半導体製造装置の電気制御設計※未経験歓迎＜ヤマハ発動機グループ／土日休／夜勤無し＞

【長野県／千曲市】半導体製造装置の電気制御設計※未経験歓迎＜ヤマハ発動機グループ／土日休／夜勤無し＞

～ヤマハ発動機グループの半導体製造の中核を担う企業／世界の最先端技術を習得できる環境／年間休日120日・月平均残業時間20時間以内～

■採用背景：
当社はヤマハ発動機グループのうちの1社で、グループ全体で行っている半導体製造の後工程に携わっています。
今後の世界的な半導体の需要は増加を見込んでおり、将来的にも成長していく見込みです。
今回は、世界的な半導体産業の成長を見込んで、この業務を内製化するために技術者を採用したいと考えています。

■業務詳細：
半導体製造装置（モールディング装置）の電気制御設計（ハード設計）をお任せします。
〇仕様検討
〇基本設計
〇詳細設計・図面作成
〇装置の設置・試運転
※装置の納入立会の際は国内外問わず、出張が発生します。期間や頻度はプロジェクトにより異なります

■組織構成：
商品群と作業工程ごとに3つのチームに分かれて業務を行なっています。
電機制御設計者は2つのグループに分かれています。
グループ（1）：12名が所属しており、派遣社員3名（全員20代）と、正社員9名（20代1名、30代2、40代以上6名）が所属しています。
グループ（2）：・9名が所属しており、そのうち派遣社員1名（20代）と、正社員8名（20代1、30代2、40代以上が5名）

■入社後の流れ：
まずは下記を通じて装置電気設計の基本を習得いただきます。
・簡単な電気配線の設計(電気図面の作成)
・標準装置の立上げ作業
ゆくゆくは装置の新規機構の制御設計・開発から顧客工場への納入立会業務までご対応いただきます。

■給与制度について：
・当社は1年間で目標を設定し、その達成度合いの評価によって昇給が決まります。真ん中の評価を取ることで1年間に約6,000円ほど基本給が上昇します。
・昨年度はベースアップも行っています。

■当社の魅力：
・ヤマハ発動機株式会社の完全子会社としてグループでの半導体製造の中核を担っています。需要が拡大している業界ということもあり、当社の業績は年々成長を続けています。
・当社は前向きでオープンな社風が魅力です。例えば、職場環境についてのアンケートを実施し、その結果を基にヤマハ発動機株式会社の良いところを取り入れ、より働きやすい環境整備に力を入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・機電系（工学部など）の学部を卒業された方

■歓迎条件：
・機械制御に関する業務経験
・C++、C#等によるアプリケーション開発経験
・装置制御設計経験者(PLCシーケンス制御)
・工場の設備保全等、装置に関わる業務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県千曲市大字上徳間90
勤務地最寄駅：しなの鉄道線／戸倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
※残業平均は月20時間以内です。標準労働時間1日7時間50分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中、条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,500円～250,000円

＜月給＞
237,500円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■手当：
・時間外勤務手当
・通勤手当（高速利用補助有）
・家族手当
・借家手当など
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修あり

＜その他補足＞
・退職金制度（確定拠出型年金・日本金型工業企業年金基金）
・マイカー通勤：駐車場無料
・社員食堂あり（利用補助あり）
・社員優待制度
・自己啓発支援
・各種研修あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・祝日
・有給休暇（10日 ※入社時期により日数決定）
・GW、夏季、年末年始は長期連休
・介護休暇
・育児休暇
・特別休暇（結婚、忌引き）など