アピックヤマダ株式会社 【長野県／千曲市】金型設計～ヤマハ発動機G／残業月20H程度／最先端技術にも携われます～

【長野県／千曲市】金型設計～ヤマハ発動機G／残業月20H程度／最先端技術にも携われます～

～ヤマハ発動機グループの半導体製造の中核を担う企業／世界の最先端技術を習得できる環境／年間休日120日・月平均残業時間20時間以内～

■採用背景：
当社はヤマハ発動機グループのうちの1社で、グループ全体で行っている半導体製造の後工程に携わっています。
今後の世界的な半導体の需要は増加を見込んでおり、将来的にも成長していく見込みです。
今回は、世界的な半導体産業の成長を見込んで、この業務を内製化するために技術者を採用したいと考えています。

■業務内容：
半導体用のモールディング金型の設計、およびモールディング工程全般に関わるプロセス開発をお任せします。
【業務詳細】
・お客様（国内外）と共同で半導体パッケージング開発、技術提案
・2D、3DCADを使った設計
・設計製作したモールディング金型の最終調整、セットアップ（現地での対応含む）
【お客様】
国内：自動車向け大手電機メーカ
海外：半導体大手と幅広いお客様とお付き合いがあります。

■入社後の流れ：
まずは当社のモールディング金型の基本構造を覚えていただき、部品図設計から始めて頂きます。
入社３年目くらいまでに金型設計の基礎知識を習得してもらい、金型の設計が出来るよう姿を目指していただきます。将来的にはお客様が要求する半導体パッケージを具現化できる設計者を目指していただきます。

■組織：
金型技術の中には下記２つのグループがあり、平均年齢は4５歳くらいです。20、30歳台代が５名在籍しており、分からないことがあればいつでも聞ける働きやすい環境です。

■働き方：
・残業は忙しい時は月40~50時間になることもありますが、12ヶ月で平均すると月20時間ほどです。
・出張の頻度は高くありませんが、開発要素が多いため、お客様と直接やりとりする必要がある場合は出張もあります。

■当社の魅力：
・ヤマハ発動機株式会社の完全子会社としてグループでの半導体製造の中核を担っています。需要も拡大しているため、当社の業績は年々成長を続けています。
・スキルの習熟具合に合わせてお任せする業務は決まりますが、機械設計職として経験できる業務は一通り経験することができる環境のため、設計者として成長できる環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒であれば職種・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・機電系（工学部など）の学部を卒業された方

■歓迎条件：
メーカーでの金型設計経験者の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県千曲市大字上徳間90
勤務地最寄駅：しなの鉄道線／戸倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
※残業平均は20時間程度です。標準労働時間1日7時間50分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～291,500円

＜月給＞
217,000円～291,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■手当：
・時間外勤務手当
・通勤手当（高速利用補助有）
・家族手当
・借家手当など
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修あり

＜その他補足＞
・退職金制度（確定拠出型年金・日本金型工業企業年金基金）
・マイカー通勤：駐車場無料
・社員食堂あり（利用補助あり）
・社員優待制度
・自己啓発支援
・各種研修あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（10日 ※入社時期により日数決定）
・GW、夏季、年末年始は長期連休
・介護休暇
・育児休暇
・特別休暇（結婚、忌引き）など