中埜総合印刷株式会社 【東京】グラフィックデザイナー　～ミツカン社関連会社／印刷と食品事業を担う安定企業～

【東京】グラフィックデザイナー　～ミツカン社関連会社／印刷と食品事業を担う安定企業～

■業務内容：
大手外食チェーンを始めとしたクライアントの各種広告物・販促物のクリエイティブ制作をご担当いただきます。
クライアントより提示されるオリエンシートや当社のセールスが作成した原稿をもとに、外食店におけるグランドメニューや店内ポスター・POPなどメニューのデザインを中心に制作をお願いする予定です。
今回のポジションではゆくゆくは販促ツールに使用する写真の撮影ディレクションなどもお願いしたいと考えており、現場の管理、演出、総指揮を行って言っていただきたいと思っております。

＜主な制作物＞
メニュー全般・折込チラシ・店内ポスター・テーブルPOP・懸垂幕・のぼり等のSPツールです。
※詳細については面接にてご説明がございます。
＜案件の納期について＞
納期は即日中のものもあれば中期的なものもあり、アウトプットによりけりです。
場合によっては、複数案件を並行して進めることもあります。
＜本ポジションの魅力＞
日常生活に近しい業態の広告・販促物を手掛けているため、自身の制作物の影響力を身近で感じることができます。

■組織体制：
アド企画部東京チーム
グラフィックデザイナー9名

■会社の特徴・魅力：
1883年に創業し、ミツカン関連企業として、140年間印刷技術を核とした事業活動を続けています。
当社は無借金経営を続けており、安定した財務状況の中、地域に根差した経営をしております。

1883年に郁文堂として活版印刷業を始め、1990年に現中埜総合印刷へと社名を変更しました。
現在では印刷のみならず大手食品メーカー、有名外食チェーン、官庁関係のお客様への販売促進、プロモーションなどを企画提案から一括受注しております。
また印刷会社としては珍しく、食品製造を行う自社工場があり、大手食品メーカーのOEMとして商品を製造する食品事業や、知多半島の振興や地元企業の応援を目的とした情報誌、オフィス家具や文具を取り扱うコンテンツ事業にも着手しています。

地盤がしっかりしていることもあり安定成長を現在でも続けている優良企業です。
平均金属年数16.5年、離職率2.5％と定着率もかなり高く労働環境も整った企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・飲食関連のSPツールをデザインした経験のある方（外食産業や小売業などのチャネルは問いません）

■歓迎要件：
・外食店のクリエイティブを多く手掛けているプロダクションで3年以上デザイナー職として勤務経験のある方
・料理撮影のディレクション経験があれば優遇させていただきます。

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都江東区新砂1丁目6番35号 JMFビル東陽町02
勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：9:00～17:40/10：00～18：40 ※時差勤務あり ■残業：月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
370万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
【想定月収】24.3～32万円程度

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～279,000円
固定残業手当/月：40,600円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,600円～319,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※初年度は（入社時期により寸志支給）
■地域手当：独身者：20000円、世帯主（配偶者、扶養家族と同居する者）30000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月※会社規定による
家族手当：配偶者12,500円、子一人4,000円
住宅手当：借家：19,000円。持家：7,000円
寮社宅：同社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■産休、育児休業制度
■時差出勤制度あり（同部内の大抵の社員が10：00～18：40で出勤しています。）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、アニバーサリー休暇