株式会社グッドスマイルカンパニー

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【アニメ×フィギュアメーカー】催事販促の企画・運営※年休125日（土日祝）／秋葉原本社

【アニメ×フィギュアメーカー】催事販促の企画・運営※年休125日（土日祝）／秋葉原本社

【フィギュアやホビー商品の企画～販売までを行うメーカー】～業界経験不問！～

フィギュアやキャラクターグッズを販売するポップアップストアの企画～運営までの一連の業務をお任せします。社内各部署、外部業者、パートナー企業と幅広く連携していただきます。

■業務内容：
・販売計画立案（ポップアップストア企画・販売場所考案・レイアウト・設営撤収計画・販売品策定 等）
・施工立ち会い
・催事会場でのフィギュアやプラモデル・ドール・グッズなどの会場販売・運営
・商品在庫管理
・販売データの分析、動線設計、販促施策立案
・集客施策の企画・実施・分析　等
※担当業務においては裁量を持って動いていただきますので、ご自身の日々のスケジュールについてもお任せしております。

■業務詳細：
ポップアップストアは本社（秋葉原）1階で開催されることが中心ですが、イベントに出店する場合などもあります。（出張は年に数回程度）1回の開催期間は3日～1週間程度で月1～2回開催しています。外国人観光客が増えており売上は好調です。

■入社後の流れ：
はじめはOJTで、先輩と一緒に実務を通じて学んでいただきます。
その中で先輩からアドバイスをもらいつつ、少しずつやり方を身につけ、入社3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。将来的には部門の統括等もお任せしたいと考えています。

■組織構成：
催事チームは2名で構成されており、営業部内は、中途採用のメンバーが大半です。

■当社について：
フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。

■マーケットについて：
国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売/接客経験　もしくはイベント運営の経験
・PCの基本操作　(Excel、スプレッドシート作業等)
※業界経験は問いません

■歓迎条件：
・イベント、販促企画の経験がある方
・周囲を巻き込み、主体性をもって課題解決に取り組める方
・関連部署/外部関係者と協業できる協調性をお持ちの方
・人とのコミュニケーションを取りながら仕事をすることが好きな方
・エンタメ業界での就労の経験（年数問わず）
・外国語話者歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-16-12 アキバCOビル8F
勤務地最寄駅：末広町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現在時差出勤を採用しています（始業9時～10時／終業18時～19時）。平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
427万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～288,000円
固定残業手当/月：80,000円～112,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※お持ちの経験やスキル、年齢などを総合的に考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給(上限：45000円/月まで)
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■社員研修旅行（年1回）
■社内マッサージ
■オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置
■PC / 付属機器等の貸与
■雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系
■服装自由
■出産・育児支援制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日※前年度実績となります
完全週休2日制（土日）祝日　
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇
※土日の催事に参加する可能性があります。その場合は振休取得頂きます。