株式会社エフビーエス

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【東京／日本橋】ビルマネジメント ※前田建設工業G／年休128日／土日祝休み／福利厚生◎／残業30H

【東京／日本橋】ビルマネジメント ※前田建設工業G／年休128日／土日祝休み／福利厚生◎／残業30H

【土日祝休み／日勤のみ／夜勤無し／残業30H以下／前田建設工業のグループ会社／土日祝休み／年間休日128日／ワークライフバランス◎／住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しております！】
■業務内容：
前田建設工業のグループ企業として、建築の改修工事やビル管理、土木補強工事を行う当社にて、管理物件の巡回やイレギュラー対応、顧客対応などをお任せします。
■業務詳細：
◎管理物件の巡回
定期的に物件を訪問し、建物内を巡回。建物オーナーや入居テナント、常駐しているスタッフとコミュニケーションを取りつつ、設備に問題がないか確認します。
◎イレギュラー対応
設備の故障などに対応。簡単に直せるものは自身で修理しますが、他は協力会社に依頼します。
◎顧客への提案
定期点検やイレギュラー対応などで見つかった点をもとに、新しい設備や常駐スタッフなど増員、老朽化した設備の改修工事などを提案。見積りを作成して検討いただきます。日常管理で親しくなった発注者への提案ですので特段営業要素が求められることは、ありません。
※常駐型の管理ではなく、複数物件を担当頂く形になります。1人10～15件を担当頂きます。担当いただくものはオフィスビルを中心として学校、物流倉庫、商業施設、住宅、工場などがあります。
■キャリアパス：
総合職、管理職、マネジメント職があります。職員の殆どが中途入社なので中途採用によるハンデは全くありません。本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな会社ではありませんので評価もされやすく3～4年で昇格することが多いです。
■当社の魅力：
・柔軟な働き方…スケジュール管理は社員1人ひとりに任せており、自身で決めることが可能。業務の調整が効くため有給休暇も取得しやすいです。、完全週休2日制の土日祝休みで、万が一休日に出勤したときは平日に代休を取得可能です。テレワークは制度上　上長が承認した場合最大週2回、月8回可能です。午前中に内勤のあと午後担当管理物件の巡回客先訪問の後にそのまま帰宅も可能です。
・抜群の安定性…大手グループ内で建設した物件の管理を任されている分、案件数は安定。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ビル管理・ビルマネジメントのご経験をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町3-1-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
大手企業のような数年ごとの転勤という可能性は低いですが、就業規則上は転勤有となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※残業代は全額支給します。

■モデル年収
＜勤続・年齢に応じて着実に昇給します＞
460万円（30歳／入社3年）
520万円（37歳／入社2年）
680万円（45歳／入社15年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人：月6,000円
住宅手当：月5,000円～45,000円
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
継続雇用制度アリ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格取得一時金を支給）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休２日制、土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
※年間８～９日、有給取得奨励日あり。長期休暇も取りやすい環境です。
※産休・育休の取得・復職実績あり。