株式会社テクノアソシエ

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【大阪市】人事・労務◆金融業界経験者歓迎◆住友電工G◆福利厚生手当充実◆残業15h程◆年休123日

【大阪市】人事・労務◆金融業界経験者歓迎◆住友電工G◆福利厚生手当充実◆残業15h程◆年休123日

【◆住友電工グループ◆年休123日◆残業15h以内程◆福利厚生充実◆家族手当あり◆】
テクノアソシエは1946年の設立以来、鋲螺・金属加工品・化成品をはじめ、産業を支える様々な部品・パーツ、
技術・ソリューションを提供してまいりました。そんな当社にて人事制度・労務のポジションのマネージャー候補を募集
しています。

■入社後お任せすること：
先ずは人事グループ業務全般（採用・研修除く）に携わって頂きます。加えて、会社全体を把握頂く為に人事総務部全般にわたる諸業務にも携わって頂く予定です。将来的には、予算策定・管理、制度構築等より上位の業務を把握し中核的人材に育って頂く為に、各種担当業務をローテーションしながら受け持っていただきます。
※基本的には人事グループの仕事をメインでお任せする予定です。ご経験によっては人材開発グループの仕事も担っていただく可能性があります。

■業務内容詳細
＜人事グループ＞
人事制度の構築・運用
賃金制度の構築・運用
海外駐在員支援全般
労政業務全般(給与・社保・税務・退職金等)
※人事職として総合的キャリアを積んでいただけます。

■やりがい：
会社として何か決めるための会議に参加、提案の機会等が多く、その中で社長への説明や役員との相談を行い、経営層の意向も踏まえながら会社を動かすという重要なポジションです。勿論思い通りに動くことばかりではないですが、行動を伴って主体性を発揮すれば、自身があるべきと思う形に向かうための仕事ができます。

■組織構成
<人事グループ>
10名(男性3名・女性7名)が在籍しています。
20～40代の方が活躍中で、30代の方が多い組織となっており、
中途採用で入社された方が大半を占めています。

■特徴・魅力：
◎将来性、安定性：同社の創業は1804年。創業期を江戸時代に持つ日本でも数少ない企業です。黄銅吹き(黄銅の鋳造)業から始まり、電線・電纜・超硬合金製品・伸銅品及び非鉄金属、地金等の卸売業などの専門商社として築いてきた地盤は、他社には真似のできない強力なバックボーンです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・人事/労務/人材開発いずれかまたは金融業界でのご経験
※金融業界出身で人事未経験の方が活躍しています。
数字観点・細かく丁寧な仕事が求められる業務もあるのためご経験が活かせます。

■歓迎条件：
・後輩育成、リーダー、マネジメント経験
・社員数800～1000名程度での人事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17
勤務地最寄駅：地下鉄線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
基本的にはございませんが、キャリアアップに伴う転勤の可能性がございます。
※地域限定総合職を希望する場合には、相談可能。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15h以内　■時差勤務制度あり　■在宅勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も採用条件と同条件です。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与は経験・能力など考慮の上、決定いたします。
　　■賞与：年2回(6月・12月)
　　■昇給：年1回(4月)
　　■昇格：年1回(7月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：■配偶者／9,000円、子／10,000円~
住宅手当：■福利厚生欄参照
寮社宅：■福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
65歳
段階的に定年年齢を引き上げ中

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・スキルアップ研修
・キャリア開発研修
・グローバル人材育成研修

＜その他補足＞
■従業員持株会／財形貯蓄制度／退職金制度／個人年金制度／引越代全額支給(入社時、転勤時支給)

■社宅について：
自己負担額…家賃の約25％

(例)大阪市内のマンション（60平米程度、家賃10万円）に家族で入居された場合、
　　　自己負担額が25000円程度になります。

※持ち家の場合にも、住宅手当制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■基本週休2日制（土日休み　※年2回、棚卸のための土曜出社あり）、祝日、夏季、年末年始、GW、有給
■有給休暇は毎年4月1日付与。年度中入社の場合には入社月に応じ年度中の付与日数が定められている。