株式会社フルヤ金属

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【東京】HDDメーカー向け海外営業（スパッタリングターゲット材）～スタンダード上場企業～

【東京】HDDメーカー向け海外営業（スパッタリングターゲット材）～スタンダード上場企業～

◆職務内容
当社はイリジウム・ルテニウムを用いた工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業です。電子・薄膜・センサー・ケミカルという４つの領域で最先端技術を支える事業を展開しており、世界で高いシェアをもつ製品を保有しています。
今回はHDD（ハードディスク）メーカー向けにスパッタリングターゲット材・および受託加工の法人営業をお任せいたします。
日々の連絡から顧客状況、フォーキャストの聴取、取引実績の集計、報告をしていただきます。
長年蓄積した貴金属材料の技術を駆使し、顧客のニーズにあわせて、材料開発のご提案をしたり、受託成膜のご提案が可能です。

◆扱う商材について
情報化時代のストレージ技術を支える製品にハードディスクドライブ（以下HDDと表記）があります。最近ではクラウド化も進んでおりますが、世界ではデータ量が増えていくためクラウドとHDD・サーバーは併用されており、引き続きHDD市場は伸びていく状況です。
HDDの記録部分にはに1μm以下の薄膜が何層にも重なった多層膜構造
になっており、この薄膜はスパッタ法により作製されます。そして、スパッタリングターゲット材にも、さらなる高性能化が求められてきており、当社製品はかなり引き合いがある状況です。
長年蓄積した貴金属材料の技術を駆使し、お客様のニーズに沿った材料開発を行っています。さらに、当社保有のスパッタリング装置を使用し受託成膜も行っています。また新たな機能を持つ合金などのご提案が可能です。

◆同社について
1951年創業、スタンダード上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。
中期経営計画（2023年6月～）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・半導体業界もしくは材料業界での営業経験
・顧客折衝、社内調整、事務処理(特にメール、Excel、PowerPoint)の経験
・常に創意工夫をしながら仕事に取り組んできた経験

◆歓迎スキル
・スパッタリングターゲットの営業経験
・金属材料の営業経験
・半導体、ディスプレイ、結晶業界への営業経験
・ビジネスでの英語経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南大塚2-37-5 MSB-21南大塚ビル
勤務地最寄駅：JR　山手線・湘南新宿ライン線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
520万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて想定年収の範囲外でのご提示になる可能性もございます。
※上記年収には賞与を含みます。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、エルダー制度研修、入社半年後フォローアップ研修、入社3年目研修、新任主任研修、課長代理マネジメント研修、資格取得補助（会社の認める資格取得に要する費用全額負担、指定資格取得者に特別手当）他

＜その他補足＞
■従業員持株会制度、結婚・出産時祝金、永年勤続表彰
■財産形成預金、慶弔災害見舞金、有給休暇の時間単位取得
■ノー残業デー（毎週水曜日）、オフィスコンビニ
■永年勤続表彰、介護休業、育児時短勤務
■クラブ活動補助金（野球・フットサル・ゴルフ・釣り）
■提携宿泊施設での割引、スポーツジム優待
■常備薬の割引販売
※子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、特別休暇（結婚・出産・忌引等）、有給付与前特別休暇、子の看護休暇（小学校就学前まで）、育児休業開始5日間特別休暇（男女）　他
※会社カレンダーによる