株式会社トモノカイ ＃78【学校向け事業】事業開発職（責任者候補・経営投資部門）※年収700~1000万／教育の再設計

＃78【学校向け事業】事業開発職（責任者候補・経営投資部門）※年収700~1000万／教育の再設計

～30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／大手コンサルや事業会社からの転職多数／リモート週2~4～

■概要
・「学校向け／家庭向け／塾向け」と3つの領域にて複数サービスを提供している当社にて、本ポジションは「学校向け」の学習デザイン事業本部の事業開発・責任者ポジションとなります
※放課後学習支援事業を軸としたエリア展開（関西その他地域での立ち上げ・事業モデルづくり／FC展開のようなもの）や、学校魅力化をサポートする新たなサービス開発を、執行役員直下で企画推進していただく事業責任者候補を募集します

【放課後学習支援事業とは】
「一人ひとりを学びの主人公に」
生徒の学びへの主体性を育む「学習メンタープログラム」を学校ごとに設計、優秀な大学生である”学習メンター”とともに年間を通して多様で豊かな学びの場をご提供しています

■業務内容
※事業開発室のリーダーとして参画いただき、将来的に事業マネージャーを目指していただくことを前提として、以下の役割を想定しています。
・既存事業のエリア拡大の戦略立案実行（市場調査、事業モデル構築、組織開発）
・新サービスの企画、事業化推進
【近い将来にやっていただきたいこと】
・投資検討フェーズを超えた事業の立ち上げ・組織づくり
・事業開発に伴うパートナーシップ戦略実行

■事業状況
・中学生、高校生の「自ら学ぶ力」を学校の中の、放課後の時間で育むプログラムを開発し、現在は約40校と提携。導入校の運営のほか、新規導入校の営業も実施。企業パートナー、大学研究機関とも開発を進めており、規模拡大中のサービスです
※他にも新規事業として、「グローバル教育共創室（異文化コミュニケーションプログラム」や「探究メンターサポート」など推進

■部門組織について
・売上規模：8.5億円
・事業ドメイン：学校向け学習支援（長期教科学力・学習姿勢向上支援／グローバル教育/探究学習）
・所掌役員：45歳男性(アクセンチュア戦略グループ出身）
・社員18名（うち新卒3名）

■主な社員の出身企業
ソニー・アクセンチュア・USJ・双日・河合塾・日本IBM・ソフトバンク・富士通・ニコン・丸紅・リクルート・DeNA・オムロン・ナガセ他

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界不問／教育への想いがある方歓迎※

■必須条件：
・新規サービス立ち上げのご経験 or サービス企画/商品企画のご経験
※コンサルタント出身者も歓迎です。（直属の上司も元戦略コンサル出身です）
※学校の経営課題の真因を捉え、実現課題を実行力で突破していく事業開発スキルを求めております。

■歓迎条件：
・教育業界でのご経験（学生時代のアルバイト経験も含めて）
・FCチェーン多店舗展開業態での新規サービス展開・事業開発など本部経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9：00～18:00勤務も可月残業：10~30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：368,700円～527,300円
固定残業手当/月：131,300円～187,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～715,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■定期賞与：年2回
■決算賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期区間内全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習費用補助制度（書籍購入全額補助）
・外部研修（職層別／グロービス等）
・社内研修（webマーケ研修、事業創造研修、各種勉強会等）
・その他ナレッジ共有などの報奨制度あり


＜その他補足＞
■書籍学習補助制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■外部研修の定期受講

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※業務により土日出勤の可能性あり