株式会社トモノカイ ＃82【私立学校向け】事業企画・マネジメント（教育プログラム運営）※年収500万～《教育の再設計》

＃82【私立学校向け】事業企画・マネジメント（教育プログラム運営）※年収500万～《教育の再設計》

～中学高校向け放課後支援事業拡大に伴い、事業開発・マネジメントポジションとして参画いただきます／30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開／大手コンサルや事業会社からの転職多数～

【学習メンタープログラムとは】
私立の中学校・高校を中心に導入している、放課後学習の場を生み出す年200日程度実施するプログラムです。
”大学生メンター”による日常の学びのサポートはもちろん、各教科の学びや勉強の進め方などのワークショップ、大学での学びの共有や体験談を通してキャリアを考えるイベントなど、生徒一人ひとりの主体的な学びに繋がる機会を学校と共に年間を通して創出し続けます。

【弊社サービスの強み】
競合は運営しやすいパッケージ型であることに対して、弊社は一校一校カスタマイズ提案をしているため
顧客（学校）の経営課題を解決するパートナーとして伴奏しながら本質的な課題解決を行うことができます。

【業務詳細】
学習メンタープログラム運営の事業企画をお任せします。
入社後しばらくは営業担当校を持つまたはプログラム運営担当校を持つなど、プレイヤー業務も兼務いただきながら
チームメンバーの支援とマネジメント含めお任せし、事業成長に貢献いただきます。

【業務内容】
・導入校のプログラムの運営管理
・導入校への企画改善（アップセル）提案
・新規プログラムの企画・設計
・学校に派遣する大学生メンターの研修／チームビルディング
・その他中長期事業開発プロジェクト
※1校あたりに投資いただく年間金額：1千万円～5千万円
※学校運営チーム（現在社員12名）のリーダーを担っていただく候補として、企画、事業創造、そのための会議体や研修に参加いただきます。

【キャリアパス】
・ゆくゆくはチームマネージャー、事業部長などの事業運営に携わることが可能です。

【得られるスキル】
・事業部人数が20名超えたこともあり、業務の効率化や仕組化など組織開発および人材開発に携わることが可能です。
・コーポレートファイナンスの知見が身に付きます。
・エグゼクティブへの折衝経験を積めるため、定量だけではなく定性的な課題解決スキルを向上することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界不問／教育への想いがある方歓迎※

■必須条件：以下2つのご経験のある方
・法人営業経験
・2～3名規模のマネジメント経験
※教育業界でのご経験は問いません

■歓迎条件：
・経営層との顧客折衝経験
・企画/マーケティングに関する知識やご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9：00～18:00勤務も可月残業：10~30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,500円～339,200円
固定残業手当/月：94,500円～120,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■定期賞与：年2回
■決算賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期区間内全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習費用補助制度（書籍購入全額補助）
・外部研修（職層別／グロービス等）
・社内研修（webマーケ研修、事業創造研修、各種勉強会等）
・その他ナレッジ共有などの報奨制度あり


＜その他補足＞
■書籍学習補助制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■外部研修の定期受講

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※業務により土日出勤の可能性あり