株式会社一休 【京都／未経験歓迎】レストラン向け提案営業◆自社予約サイト「一休.comレストラン」◆土日祝休み

【京都／未経験歓迎】レストラン向け提案営業◆自社予約サイト「一休.comレストラン」◆土日祝休み

【営業未経験の方でも無理なくスキルアップができる環境／LINEヤフー株式会社グループであり、安定した基盤のもと新しい挑戦ができる／業界・業種未経験者活躍中！】

■職務概要：
レストラン予約サイト「一休.comレストラン」の、レストランに向けての新規・既存営業を担当して頂きます。京都府内のほか、近隣のエリア（北陸・中国四国地方）のレストランを回り、卓越したプレーヤーとして3年間ご活躍いただきます。
営業は初めてという方も大歓迎です。人と話すことが好きで、一生懸命諦めずに努力が出来る人は必ず活躍できます。新規開拓・既存営業の両方の基礎力が身に付き、将来的なキャリアの幅がきっと広がるポジションです。

■職務詳細：
＜新規開拓営業の仕事＞
「一休.comレストラン」未掲載の対象レストランに訪問し、当社サイトにご掲載いただけるよう、商談を行います。リストをもとに、訪問・電話営業を行い、掲載数を伸ばしていくお仕事です。
＜既存店舗営業の仕事＞
一休.comレストランにご掲載中のレストランを担当し、定期的に訪問していただきます。レストランの抱える課題を一緒に向き合い、送客を増やすための施策を考え提案・実行していただく、課題解決をメインとしたお仕事です。
＜内勤営業の仕事＞
全国の一休.comレストランにご掲載中のレストランを担当し、お電話にて課題に向き合い、送客を増やすための施策を考え、提案・実行していただきます。

■職場環境：
・チームで数字を追う組織なので、個人としてよりも、皆でどうやって達成できるか考えます。
・先輩、後輩でサポート、フォローし合える関係性です。
・当社を選んだ方のほとんどが「人」と答えるほど、風通しの良い社風です。

■当社について
一休.com、一休.comレストラン、Yahoo!トラベルを軸に計9事業を展開。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化した”尖ったマーケティング戦略”で、コロナ禍においても成長し続けている稀有な企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎条件：
・営業経験（業界問わず）
・電話営業経験
・接客、販売経験

＜勤務地詳細＞
京都支社
住所：京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル3F
勤務地最寄駅：阪急京都本線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
半年ごとの更新で、最長3年ご活躍いただきます。

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
351万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～
固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力に応じ変動
※固定残業手当は「職務手当」として支給
※月20時間超の時間外労働の割増賃金：追加支給
■年収構成：月給12ヶ月分＋賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回（4月 ※業績連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：情報サービス業厚生年金基金
退職金制度：特定退職金共済、積立方式

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。

＜その他補足＞
■産前産後、育児・介護休業制度
■ディスプレイ／キーボード／マウスなど周辺機器の支給
■Well-being-support（毎月1万円支給）
■副業許可制度
■一休.comサービス利用補填（毎年1回10万ポイント支給※業績により変動）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします）