アズビル金門株式会社

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【西新宿／在宅勤務可】CSR推進担当※業界トップのアズビルG／残業20h以下・転勤無し

【西新宿／在宅勤務可】CSR推進担当※業界トップのアズビルG／残業20h以下・転勤無し

【創業116年／東証一部上場のazbilグループ／日本で初めてガスメーターの製品化したメーターのパイオニア企業／働き方改革推進企業／テレワーク推奨中】

■業務概要：
azbilグループ理念「人を中心としたオートメーション」を事業活動の基盤として、従前より、社会の持続的発展に貢献するCSR経営を実践しています。人を重視し、人権を尊重しながら、経済・環境・社会への積極的な貢献によりSDGs（持続可能な開発目標）への取組みとともに、社会との一層の価値共有に努めています。コンプライアンス関連業務の重要性は近年増してきており、CSR活動の推進に携わっていただきます。

■業務詳細：
・コンプライアンス関連業務全般
　コンプライアンス委員会事務局/コンプライアンス意識調査等の対応/CS・CL対話推進事務局等
・報告、相談制度窓口担当
・社会貢献活動の企画・推進
法的な対応については法務部と連携して対応を進めます。

■組織構成：
azbilグループとしてコンプライスへの対応を重視しており、CSR推進部は独立した組織となっており、2名で対応しております。
そのうちの1名が25年に定年退職を迎える予定となっており、その後任としての方を募集致します。担当業務は範囲に広がりますが、引継ぎ期間を十分に取りますので、ご安心頂ける環境です。

■働き方：
想定残業20h以下。
リモートワークを導入しております（週2回出社）。
転勤もなく、長期的に働きやすい環境を整ております。

■当社の魅力：
（1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、あらためて、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えている社会貢献性の高さもございます。
（2）過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日と充実しており、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当・独身寮制度などの福利厚生の完備や、在宅勤務の推進など時代に合わせた、社員に寄り添った就業環境を整えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：（下記いずれかに該当する方)
・コンプライアンス関連の業務に携わった経験
(コンプライアンス委員会の運営 ,不正や不祥事、ハラスメントなどの通報対応、社内教育の企画実施など)

■歓迎要件：
・法務の専門知識をお持ちの方
・個人情報保護士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1
勤務地最寄駅：西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
360万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,900円～390,000円

＜月給＞
216,900円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・経験等を考慮し最終決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期券代全額支給
家族手当：社内規定に基づく
住宅手当：月16,000円支給（本社・世帯主）
寮社宅：借上独身寮制度あり（自己負担額…月5,000円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階級別研修、OJT研修、通信教育、英語研修

＜その他補足＞
■出張手当
■報奨金制度
■通信教育補助制度
■永年勤続制度（リフレッシュ休暇）
■社員持株会制度
■団体生命保険制度
■公的資格取得奨励金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季長期連続休暇、年末年始、有給休暇（試用期間3ヶ月終了後に10日付与）、保存有給休暇（上限50日保存可※一定の条件あり）、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）