コルベンシュミット株式会社

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【広島】設備保全（未経験歓迎★機械や工具が好きな方歓迎）◆年休141日/自動車部品メーカー

【広島】設備保全（未経験歓迎★機械や工具が好きな方歓迎）◆年休141日/自動車部品メーカー

◎職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！
◎家族手当や連操シフト手当、現業手当、食事手当など手当充実！
◎年間休日141日、365日の40％近くが休日！

■業務概要：
マツダ・スバル・日野自動車などの自動車メーカー等へ向けて製造しているエンジンピストンの製造工場で、設備保全職として製造ラインの製造設備、敷地内インフラの保全をご担当いただきます。
【主な業務内容】
・生産設備（鋳造ロボット、NC旋盤など）のメンテナンス、調整
・敷地内のインフラの修理・保全
など
※工場の大掛かりな電気工事であれば外注に依頼します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属組織：
配属先の工務係　主任１名、メンバー11名が在籍（うち1名は事務）。年代は70代1名、60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代3名と幅広く活躍中です。中途入社者の前職例として、自動車整備士や異業種工場で簡単な機械設備をしたことがある方などがおられます。未経験でも教育しますので機械や工具を触って仕事がしたい方歓迎です。
■就業環境について：
・永年勤続表彰や住宅補助などの福利厚生が整っています。社内の風通しも良く、社風・雰囲気は完全に日系の企業です。働きやすさが整っている企業です。
・通勤高速代支給もあり（条件あり。道のり30km以上、山陽道のみ、通常料金の半額相当）働きやすさの改善を加速しております。
・入社後しばらくの間は教育のため常日勤または交替シフトでご勤務いただきます。
■当社の魅力：
自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・製造業での勤務経験（機械・電気・化学・食品など業界は不問です！）
または
・工業系学科（高校）卒業

■歓迎条件：
・交替シフト（夜勤）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県東広島市高屋町郷660-1
勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能（駐車場利用無料）
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間27分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:15～18:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:15～18:00
20:15～6:00
＜その他就業時間補足＞
4勤2休の昼夜交代勤務（連続操業勤務）残業平均月10～20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

＜予定年収＞
370万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には連操シフト手当、食事手当、現業手当、所定外労働手当（15時間／月）、その他夜勤手当、賞与を含む（作業付加手当、時差休憩手当は別途支給）
■賞与：年2回（計5.21ヶ月分※過去実績）
■決算一時金：業績により支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月※車通勤の場合は距離換算
家族手当：1人目7千円、2人目以降2千円、配偶者＋6.5千円
住宅手当：扶養家族有：1万円／無し：5千円（7年間）
寮社宅：独身者対象 自己負担額5千円～1万円（7年間）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■手当各種あり：
連操シフト手当（10,000円）、食事手当（2,500円）、現業手当（3,500円）、作業付加手当（1日500円）、時差休憩手当（1日300円）その他夜勤手当、残業手当
■通勤高速代支給（条件あり。道のり30km以上、山陽道のみ、通常料金の半額相当、など）
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出制度）
■資格取得費用補助
■自己啓発支援制度
■生命保険団体割引

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数141日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇　等
年次有給休暇…入社後３ヶ月後に付与。勤続年数により15日～最大20日付与。初年度は入社月に応じ案分付与。