コルベンシュミット株式会社

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【広島】IT・総務担当◆英語が活かせる◆未経験歓迎◆転勤なし◆福利厚生充実のグローバルメーカー

【広島】IT・総務担当◆英語が活かせる◆未経験歓迎◆転勤なし◆福利厚生充実のグローバルメーカー

◎賞与5カ月以上！年間休日121日！長期休暇有！
◎グローバルメーカー！英語力が活かせます！
◎未経験歓迎！ITや総務などバックオフィスでのスキルを身に付けれます！

総務・IT部門にて社内SE業務、総務業務をご担当いただきます。業務割合はIT、総務半々のイメージです。
■業務詳細：
1.社内SE業務：ヘルプデスク、サーバー運営管理、ネットワークインフラ管理、会社HP運営、メールサービス、サイバーセキュリティ対応、ISMS対応、等
2.総務業務：社内自販機管理、社用車管理、社内メンテナンス（モップ、マット、ワックス手配、エアコン点検、等）、CSR
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴
・IT業務では主にヘルプデスク業務がメインです（社内システム、ネットワークの不具合エラー対応等）ただし休日・夜間での突発的な対応依頼はなく勤務時間内での対応のみとなります。
・月もしくは週に1回程度、親会社（ドイツ 本社）を含めたIT部門会議開催されます。スキルによりますが後々参加いただく予定です。
・ドイツ本社とのメールや会議といったコミュニケーションでは、英語を活用する場合もあり、英語力がある方はスキルを活かせる環境です。

■配属組織：
課長1名（40代、IT領域が主担当）、メンバー1名（女性、総務領域が主担当）が在籍しております。
なおITに関しては課長が高いリテラシーを持っておりますので業務の中で不明点があればサポートすることが可能です。

■当社の魅力：
自動車用ピストン部品で世界トップクラスのコルベンシュミットピストンズグループの一員です。外資系の企業となりますが、日系サプライヤーから立ち上がった経緯があるため、社内は日系の雰囲気が強いのが特徴です。独立系サプライヤーとして大手各社へ納入しており、広島県のカーメーカーであるマツダをはじめ、スバル、日野自動車、井関農機など自動車用を中心に、産業用にもエンジンピストンを開発・製造・販売しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下（1）（2）（3）いずれも満たす方＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
（1）基礎的な英語力（英文読解、メールのやりとり、簡単な会話）
（2）ITや総務業務にチャレンジしたい意欲
（3）社内外とのコミュニケーションに前向きに取り組める方

■歓迎条件：
・IT業界でエンジニアとして実務経験（サーバー構築(Windows、Linux)、ネットワーク構築(Router：Cisco、Checkpoint)のスキル）
・大学、専門学校で情報系学部、学科卒の方

＜語学補足＞
・基礎的な英語力（英文読解、メールのやりとり、簡単な会話）※TOEIC600点程度

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県東広島市高屋町郷660-1
勤務地最寄駅：山陽本線／西高屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能、駐車場利用無料
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間残業：0～5時間想定です。ただしお任せする業務次第では20時間程度のイメージです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
367万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～280,000円

＜月給＞
190,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有スキルに応じて、交渉の余地あり
※予定年収には時間外手当、決算賞与を含みません。
※予定月給には各種手当含む、時間外手当含みません。
■賞与：年2回（計5.21ヶ月分※過去実績）
■決算一時金：業績により支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月※車通勤の場合は距離換算
家族手当：一人目7千円、二人目以降2千円、配偶者＋6.5千円
住宅手当：扶養家族有：1万円／無し：5千円（7年間）
寮社宅：独身者対象 自己負担額5千円～1万円（7年間）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■リフレッシュ休暇制度
■財形貯蓄制度
■企業年金（確定拠出年金）
■通勤にかかる高速道路費用支給
※条件あり。例：片道30km以上、山陽道のみ、通常料金の半額相当、など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日完全休み
■長期休暇あり（年末年始、ＧＷ、夏季いずれも９～11日）
■有給休暇：入社後３か月後に付与。勤続年数により15日～最大20日付与。初年度は入社月に応じ案分付与