日本興業株式会社

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【兵庫】生産管理◆年収400万～／未経験歓迎／残業月12h／定時16:40／神戸港等の導入事例有◆

【兵庫】生産管理◆年収400万～／未経験歓迎／残業月12h／定時16:40／神戸港等の導入事例有◆

【未経験歓迎！昭和31年創業～豊かな環境づくりに貢献～／福利厚生充実／借り上げ社宅制度有／育休復帰率100％／平均勤続勤務年数13年／新卒定着率89％／土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開】

■業務概要：
プレキャストコンクリート製品製造工場における生産管理スタッフとして、他のメンバーとともに、下記業務をお任せします。

■業務内容：
・受注した製品を生産計画に落とし込む工程管理
・製品の品質データの作成・管理や、立会検査の対応等の品質管理
・特注品や異形品の予定原価作成等の生産管理
・製造方法の改善等の生産性向上
・生産設備のメンテナンス　など
【製造品目】
ボックスカルバートや重圧管、防火水槽など、社会基盤整備に使用される土木資材がメインです。

■入社後の流れ：
実務と座学と両方の研修がございます。
（1）実務：先輩の補助的な業務からスタート！
１～２名先輩がついてくださるので、まずは先輩の業務を見て覚えるところから始めていただきます。
（2）座学：会社概要・関係部署の話・工場ごとの性質等
工場を見て回ってイメージを膨らましていただきます。

■キャリアパス：
生産管理→生産管理　課長→工場長へとキャリアアップが可能です。

■納入事例：
・国立競技場（舗装材）、スカイツリー（ベンチ）
・東京体育館（舗装材）
・サンキタ通り・広場（舗装材）
・神戸港（走行路盤）
・淡路島ウェルネスパーク（フェンス）
・宝塚北サービスエリア（舗装材）
・大正ロマン館周辺（舗装材）

■同社の特徴：
1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。
そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出しています。
また、より良い環境、安心・安全でユニバーサルな空間の創造を実現するための製品開発、製造技術開発はもとより、それら製品の修景における使用方法考案や高速道路・橋梁・トンネルといったインフラの維持・補修事業、また最近頻発する自然災害への防災・減災事業にも力を注いでおります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～

■必須条件：
・エクセルの基本操作スキル
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・コンクリート技士や土木施工管理技士等の有資格者

＜勤務地詳細＞
兵庫工場
住所：兵庫県加東市高岡528-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
可能性は低いですが、他の工場への転勤可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績2.85ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：上限2万円まで
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格免許手当制度（該当資格1つにつき、20,000円）
■新入社員研修、入社半年後のフォローアップ研修、キャリア採用の受入研修、新任管理職研修、職種や階層別の研修など

＜その他補足＞
■役職手当、営業手当、勤務地手当、単身赴任手当、転任手当
■従業員持株会制度
■契約保養施設
■遺児育英年金
■育児休業・介護休業制度
■有給休暇の計画的付与制度
■アニバーサリー休暇制度
■こころとからだの健康・医療相談サービス
■創立記念式典・周年行事など
■子育てサポート「くるみん認定」取得
■提携先ホテル社員価格利用
■帰省旅費の補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

繁忙期の11月～3月は月1～2日程度土曜出勤あり。※会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇