サンコーテクノ株式会社

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【名古屋】ルート営業※賞与年3回／業界シェアトップクラス建材メーカー／残業月20H未満

【名古屋】ルート営業※賞与年3回／業界シェアトップクラス建材メーカー／残業月20H未満

＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞
～国内シェアトップクラス商材／自社建材製品の提案・販売／賞与前年実績5.68ヵ月／充実手当～
■採用背景：
新たに新規顧客拡大も動き始めており、営業部全体が拡大期になってきております。そのため一緒に部を盛り上げてくれる仲間を募集いたします。
一方で、社員一人の担当企業が増え業務負担にもなっているため、一人当たりの負担を減らすことも目指しています。

■担当業務：
自社建材製品の提案・販売を行っていただきます。
具体的には、既存のお客様を定期的に訪問し、ご相談を受けて自社製品を提案／ご購入いただく製品の品目や数量が決まったら、納品まで手配／お問い合わせへの対応等を行って頂きます。
お客様は建設資材を扱う商社や販売店が中心です。ご相談内容によっては、設計事務所や工事現場事務所を訪問する場合もあります。

■入社後の流れ：
ご入社後スムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています。まずは先輩社員の営業同行や、営業サポート（電話応対）・入出荷業務からスタートし、製品や業務の基本を学びます。徐々に独り立ちを目指し、その後は1人あたり数十社の既存取引先を担当します。
スケジュールによっては直行直帰も可能です。本人の希望により、新規開拓の部署に異動していただくことも可能です。

■評価制度について：
売上実績や達成率だけでなく、仕事へ取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度です。また、目標を上から押し付けるのではなく、自分で立てた目標をどの程度達成できたかも重視します。
高いモチベーションをもち、主体的に業務に取り組める環境です。

■当社について：
当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。
メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。
新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）で下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験
・工事経験

＜勤務地詳細＞
★名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中川区荒子2-128-3
勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※拠点長になる等のキャリア形成のため、将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが、原則として転勤は予定していません。本人の意向を考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※第5土曜日のみ、8:45～17:00※月平均残業15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～275,000円
固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,500円～306,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.68カ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
住宅手当：住宅所有状況および被扶養者の人数で支給額が異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし

＜その他補足＞
・社員持株制度
・住宅資金融資制度
・定期健康診断
・単身赴任手当あり
・保養所（長野県芽野市蓼科）
・福利厚生倶楽部会員（旅行・外食・ショッピング等の割引制度）
・資格取得支援制度あり
・学資手当
・役職手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日）※第5土曜日のみ出勤、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休業、介護休業