サンコーテクノ株式会社

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【大阪】施工管理※インフラ案件(橋梁・道路)多数／賞与前年実績5.68ヵ月／充実手当

【大阪】施工管理※インフラ案件(橋梁・道路)多数／賞与前年実績5.68ヵ月／充実手当

＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞
■採用背景：
現在たくさんのご依頼をいただいている状況ですが、現場を見る技術者が不足している状況です。今後も安定した技術を発注者に提供していくため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。

■担当業務：
大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。
まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。

■具体的な業務：
・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成
・工事の内容にあわせて資材や職人の手配：職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年。関係性が築かれた方ばかりです。
・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。
必要に応じて職人さんに指示を出し、工事を完成させます。

■手がける構造物：
高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行なったりすることもございます。
現場：事業所から車で通える現場が中心
工期：新設の工事になると数年。規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります。
現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。

■当社について：
当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。
メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。
新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の経験がある方（年数や分野は問いません。1年未満でもOK）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件
・建築もしくは土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・CADの実務経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府東大阪市長田２丁目１２番１５号
勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線線／長田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※拠点長になる等のキャリア形成のため、将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが、原則として転勤は予定していません。本人の意向を考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～720万円

＜賃金形態＞
年俸制
※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円

＜月額＞
400,000円～600,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：なし
■昇給：業績による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
土木施工管理の資格をお持ちではない方は2級の資格取得から、2級をお持ちの方は1級の資格取得など、資格取得に意欲を持って取り組んでいただける方には会社がサポートいたします。
※祝い金支給あり

＜その他補足＞
・社員持株制度
・住宅資金融資制度
・定期健康診断
・単身赴任手当あり
・保養所（長野県芽野市蓼科）
・福利厚生倶楽部会員（旅行・外食・ショッピング等の割引制度）
・資格取得支援制度あり
・学資手当
・役職手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土日休み／休日出勤の可能性があり）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休業、介護休業