株式会社大有設計 機械設備設計～様々なジャンルの建築物の設計に携われる／年休121日／完全週休二日制～

機械設備設計～様々なジャンルの建築物の設計に携われる／年休121日／完全週休二日制～

◇◆【経験者歓迎】県内有数の総合設計事務所／日本一社員のストレスがない会社造りを目指す企業／年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休）◆◇

■職務概要：
大分県内で建築物の総合設計を営む当社にて機械設備設計を担当していただきます。ご入社後、即戦力としてお1人で設計業務を回して頂き、ゆくゆくは支店の後輩の育成も担って頂きます。
〈具体的には…〉
・設備システムの計画と設計:
打ち合わせを行い 建築物や施設に必要な機械設備の計画と設計を行います。
・機器の評価と選定:
様々な機器や設備の仕様書を評価し、適切なタイプや性能の機器を選定します。
・管路やダクトの設計と図面作成:
管路やダクトのレイアウトやサイジング、設計計算などを行い、設計図面を作成します。
・制御システムの設計とプログラミング:
自動制御システムやHVAC（暖冷房換気）システムなどの制御設計を行います。
・プロジェクト管理とコミュニケーション:
プロジェクトの進行管理や関係者とのコミュニケーションを行います。建築士、電気設備設計者、施工現場の人々と協力し、スムーズなプロジェクトの実行をサポートします。

■組織構成：
社員数は69名で平均年齢は37.1歳と若手からベテランまで幅広く活躍している職場です。
中途採用者も毎年採用しており、転職で入社されても働きやすい環境です。

■配属地：
・本社(大分市)、福岡支店(福岡市)、沖縄支店(浦添市)のいずれかで勤務いただきます。
※ご本人の希望をお聞きした上で決定致しますので、面接内でご希望をお伝えください。

■当社の特徴：
【携われるジャンルの幅広さ】
・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。
・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間：公共の割合を５：５を目指しています。
【ワークライフバランス◎】
・代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは当社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って業務以外から生じるストレスは排除するという考え方です。（パワハラやセクハラの徹底排除・充実した福利厚生による人間関係の円滑化、無駄な業務による残業など）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかをを満たす方
・機械設備設計における実務経験をお持ちの方
・建築系もしくは機械系の学科をご卒業の方

■歓迎条件：
・建築設備士、一級・二級管工事施工管理いずれかの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大分県大分市花津留2-19-15
勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目10番24号 博多駅前藤井ビル216号
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
沖縄支店
住所：沖縄県浦添市牧港一丁目32-16　1階
受動喫煙対策：その他（建物外に喫煙場所あり）

＜勤務地補足＞
ご本人のご希望などを考慮し、勤務地を決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
・状況によっては異動の可能性がござまいます。
※事前にご相談、ヒアリングを実施した上で決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期管理監督者：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
330万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～336,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：30,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回
・賞与はご本人の頑張り・実績によります。従って同年代でも賞与に大きな差がつくこともあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限月額20,000円まで
住宅手当：一律10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・代表者の「私自身が社員なら働きたくなるような会社」というコンセプト通り、社内イベントや懇親会が非常に充実しています。
例：会社の近所でお花見、社屋でのBBQ、年末恒例のボーリング大会、忘年会、新年全社員での初詣、社員旅行（勤務日に実施）、バレーボール大会など
・懇親会費用の補助：年間12回まで、社員同士の飲み会に対して1回1人につき2,000円の補助があります。（歓送迎会は除く）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

その他（夏期、年末年始）