カバー株式会社

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海外ブランドの組織マネジメント／副本部長候補◆世界最大級のVtuber事務所◆グロース上場◆

海外ブランドの組織マネジメント／副本部長候補◆世界最大級のVtuber事務所◆グロース上場◆

【世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業／英語力を活かす／年間休日125日／フレックスタイム制】

■概要：
運営企画本部はプロダクションのさらなる成長のために、プロダクションやユニット単位のイベント企画、プロジェクト進行、効果検証を行っている部署です。国内はもちろん海外のタレントのイベント企画・進行も担当しておりますが、特に海外のブランド（「ホロライブEnglish」「ホロライブインドネシア」「ホロスターズEnglish」）の担当組織のマネジメントをお任せします。在籍社員はさまざまな国籍の人員で構成されています。

■業務内容：
海外のブランド（「ホロライブEnglish」「ホロライブインドネシア」「ホロスターズEnglish」）における以下業務をお任せします。
・年間戦略の策定
・予実管理
・プロジェクト成功のための他部署連携・交渉
・リソースマネジメント
・組織運営の効率化・最適化
・配下メンバーの育成／モチベーション管理／チームビルディング／目標設定・評価／定期・随時フォローアップ

■当社の特徴：
・世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出をビジョンとした、コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップです。
・当社では、VTuberをはじめとした日本のポップカルチャーを世界へ浸透させるべく、最新技術を駆使したコンテンツを自社で制作しています。光学式のモーションキャプチャ技術や多彩なエフェクトを用いたバーチャル空間での演出のほか、様々なジャンルのクリエイターとの共創により、今までにない二次元エンターテインメントを提供しております。
またVTuberとファンの皆様のコミュニケーションをより深めるため、新たにプラットフォームの開発を行っています。ファン同士の交流を目的としたオンラインコミュニティや、所属VTuberと同じ空間でライブ、イベントやゲームに参加できるバーチャル空間の開発など、相互コミュニケーションを実現するメタバースプロジェクトを本格始動しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・30名以上のピープルマネジメント経験
・プレイヤーではなく管理者として、PMが存在するプロジェクトを複数管理した経験
・エンターテインメントコンテンツの開発・運用経験（特に運用経験を求めます）
・ビジネスレベル以上の英語力／日本語力
・VTuberビジネスの知見

■歓迎条件：
・欧米圏のエンターテインメントに関する知見
・欧米圏のエンターテインメントコンテンツのユーザーコミュニティについての理解
・100名以上のピープルマネジメント経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は目安の勤務時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：544,000円～809,428円
固定残業手当/月：170,000円～262,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
714,000円～1,071,428円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※賞与年2回（業績連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。

＜その他補足＞
・オフィスコンビニ ／ウォーターサーバー設置
・PC／付属機器等の貸与
・雇入／定期健康診断等の費用負担勤務体系
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・メンタルヘルスケア
・イベント支援制度（社内規定あり）
・ベビーシッター補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、ワクチン休暇、その他休暇
※休日勤務…有／振替休日は必ず取得しております。