ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

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【リモート可／PL・PM】自社ERPまたはecbeingを活用した顧客リーディング型のPL

【リモート可／PL・PM】自社ERPまたはecbeingを活用した顧客リーディング型のPL

～東証プライム上場G／顧客に提案をしていきたい方へ／在宅勤務可・コアタイムなしのフルフレックスなど働きやすさ◎～
■業務概要
中堅、中小規模のお客様をメインとしたプロジェクトのマネジメントをお任せ致します。自社の基幹業務パッケージまたはecbeingをベースに周辺ITソリューションの提案から導入支援まで、全般をお任せします。

■業務詳細
・顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案を顧客リーディング型で実施
・システム開発時のプロジェクトマネジメント（要件定義から導入まで一貫して関わります）

■やりがい・魅力
・当社のITコンサルティングはパッケージシステムだけに拘ることなく、企業課題を起点に最適な製品・ベンダーの選定から検討することもございます。
・中小企業を専門としており、顧客の意思決定が早く、いわゆる稟議や根回しという部分が少なく、顧客の課題解決のために時間を集中することができます。
・また、プロジェクトの期間も最長でも1年半程度で、通常は1年程度で完結するため、上流のコンサルティング・提案経験を数多く積めます。

■キャリアパス：
・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります。
・次世代の会社幹部として変革をリードし、一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる環境です。
・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできますし、ERPソリューションに精通できるようになります。

■入社後の流れ：
入社後2～4週間はグループ会社合同で研修を行います。その後はOJTとして行いしっかりフォローを行っていきます。

■評価制度
個人の成果に加え、評価項目に他者貢献や育成、未来に向けた活動を評価項目に入れ、全社的な成長を促進。上長だけでなく仕事で関わった社員全員から評価（＝360度評価）し、評価のフィードバックも丁寧に時間をかけて実施しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入におけるリーダー経験（領域問わず）
・メンバー5名以上のPJマネジメント経験
・顧客との対面での提案、交渉経験
・Webシステムの設計やリーダ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 6F
勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準の就業時間、休憩時間※所定労働時間（7.5H/日）残業時間平均25.5時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～
その他固定手当/月：22,700円～
固定残業手当/月：72,500円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,200円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルに応じて変動する可能性がございます。
■固定残業手当
専門業務型裁量労働制により、1日9時間働いたものとみなし、
基本給とは別途、月額40時間分は固定残業手当として支給します。
※深夜休日割増分は別途支給します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月・2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：フューチャーグループ健康保険組合（健康保険）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
IT勉強会や次期リーダー候補向けトレーニングなど開催。（2023年は36回/延べ472名参加）

＜その他補足＞
■出張手当
■育児介護休暇制度、特別休暇制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■UR賃貸支援制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29より翌年1/4まで）、有給休暇、リフレッシュ休暇、その他会社が定めた日