株式会社ウドノ医機 【東京/八王子】エンジニア職　日本初の滅菌装置メーカー/電気・機械・開発設計分野で専門性を活かす!

【東京/八王子】エンジニア職　日本初の滅菌装置メーカー/電気・機械・開発設計分野で専門性を活かす!

◆創業100周年。 滅菌技術で医療・医薬品業界のお客様に厚い信頼を頂く 「ウドノ医機」 ◆国内唯一の滅菌装置専門メーカー。 医療業界にサプライを供給する国内企業の滅菌器シェアトップクラスです

■職務内容：設計部にて、仕様書を元に構想設計から詳細設計まで多岐にわたりご経験を積んでいただきます。
ゆくゆくはご自身の適性や志向に合わせて専門性を磨き、当社の設計エンジニアとして活躍いただくことを期待しております。
【★面白み】自分が構想し設計した装置が医療や衛生用品等、様々な分野で使われ、お客様に直接喜んでいただけるのが面白み。
病院や医療機器製造の現場に無くてはならない製品の設計に携わる事で、社会へ貢献します。
電気設計では電気回路、流体の制御設計及び配管設計、また機械設計では構造設計、機構設計、強度や寿命を含む解析など様々な業務を通じて、専門的な技術を学べるのも魅力です。
装置仕様決めの打ち合わせ段階から参加していくため、 自分が装置をハンドリングしている実感があります。

■滅菌装置とは：1924年創業。 国内の滅菌装置業界でいち早く誕生。 高圧蒸気滅菌装置を含む各種滅菌装置の、設計/製造/販売/メン テナンスを行っています。当社の製品は、医療施設や製薬を含む各種製造施設や研究開発施設など、 幅広い分野で使用されています。
■職務の特徴：
※月1回程度土曜日出社あり。 夏季・年末年始休暇は今年度当社カレンダーによる。
休日出勤となる場合もあります が、その際は原則代休を取得していただきます。※ 有給休暇取得5日以上
※ただし，電気設計課所属の場合は宿泊出張があります．
■組織構成・働き方
【設計部】電気設計課5名、 機械設計課9名、 新製品開発課2名(内，兼任1名)
【働き方】平均残業30時間/月"

■同社の特徴：
・国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。
・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】機械もしくは電気設計部門での設計業務のご経験
【歓迎】次のいずれかのご経験
CAD：SolidWorks、AutoCAD、IJCAD等
電気設計：PLCによる制御回路設計
機械設計：材料力学、 機械力学の知見/搬送機に関する知見

＜勤務地詳細1＞
楢原工場
住所：東京都八王子市楢原町1453-2
勤務地最寄駅：中央本線／西八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
楢原第2工場
住所：東京都八王子市楢原町1480-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
なし．ただし，電気設計課所属の場合は宿泊出張があります．

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：70分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
370万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,400円～270,000円
固定残業手当/月：44,171円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,571円～323,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】
"(例1)421万円 入社3年目メンバー (26歳) (月給28万円+賞与85万円)
(例2)552万円 入社8年目 役職代理 (月給36.8万円+賞与110万円) "

※毎月30時間分の固定残業代が含まれます。超過分につきましては別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
住宅手当：月3,000～15,000円（同居、持ち家、賃貸）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（座学＋OJT）、資格取得支援制度、資格手当、各種研修受講制度（階層別研修、コミュニケーション研修、外部研修受講制度※ラーニングエージェンシー）

＜その他補足＞
■皆勤手当、資格手当
■退職金共済
■永年勤続表彰制度
■産休・育休制度（実績あり）
■親睦会
■慶弔見舞金支給制度
■スポーツジム利用制度（セントラルフィットネスクラブ法人会員）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日、入社時に最低5日付与）、特別休暇（慶弔他）
※第2土曜は出勤（代休あり）