株式会社日本プロテック 【リモート可】Webアプリ開発／スキルアップ環境◎／年休127日／残業月平均14時間／阪急阪神東宝G

【リモート可】Webアプリ開発／スキルアップ環境◎／年休127日／残業月平均14時間／阪急阪神東宝G

～リモート可・出社の場合も自社勤務／阪急阪神東宝グループの安定基盤と手厚い教育・研修制度あり／残業月平均14h／ワークライフバランス◎～
■業務概要：
「社会のインフラをITで支える」という使命のもと、鉄道、国際物流、電力、半導体などを事業とする大手企業との直接取引が中心です。
今回募集のポジションは、要件定義からシステム開発、保守運用まで一連の工程を経験することが可能です。

■業務詳細：
１）Webアプリケーションシステム構築／ご要望に合わせた様々なプランのご提案
２）保守、運用、ヘルプデスク、PMOサービス／多様化するビジネスの変化に柔軟に対応
３）他社パッケージソフト、クラウドサービス、AI、Botを用いたシステム構築／様々なサービスを組み合わせたシステム構築

■開発環境：
・開発言語：Java、C＃、VB.NET、ASP.NET、PHP、Python、JavaScript、HTML/CSS、TypeScript
・フレームワーク：Spring、Seasar2、.NET Framework、CakePHP、Django、FastAPI、jQuery、React、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Bootstrap、Node.js
・クラウドプラットフォーム：AWS、Azure
・データベース：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2
・仮想環境：Docker

■キャリアパス：
プロジェクトリーダーを通じて、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、ラインマネージャー、テックリーダーなどがあります。

■就業環境：
月平均残業14時間、エンジニア自身でお客様と交渉し納期等を調整しており、無理のないスケジュールで進めることができています。社員の約70％がリモート勤務中心で、出社の場合も自社勤務が中心となります。

■強み：
・大手企業であるクライアントとは長年継続した取引を続けており、「日本プロテックさんがいないと回らない」などと感謝の言葉をいただくほどの信頼関係を築いています。
・取引事例：キオクシア、東芝グループ会社、阪急阪神ホールディングスグループ会社など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の実務経験3年以上（経験言語不問）

■歓迎条件：
・独学でプログラミングを学習している方
・スクラッチ開発を通じて技術力を高めたい方
・システムエンジニアとしてだけではなく、プロジェクトリーダーとして経験を積みたい方
・基本情報技術者や応用情報技術者の資格を取得している方

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
引越を伴う転勤予定なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:50～12:35）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■試用期間中は固定時間制、試用期間後はアサインによる。■残業：全社平均月14時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年60歳（継続雇用制度あり）

＜試用期間＞
3ヶ月
退職金制度は試用期間３か月後に加入、加入1年以上で支給

＜予定年収＞
430万円～497万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,500円～265,501円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
259,500円～265,501円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は近年実績であり、年収提示額を保証するものではありません。
【予定年収に含まれていない賞与】
決算賞与／2月（業績による）
※2022年度実績：月給２.95か月分※初回は在籍期間による
【月給に含まれていない手当】
役職手当、残業手当、在宅勤務手当、通勤手当、交通費

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月11日以上出社予定の場合:１か月通勤定期代／６万
社会保険：健康保険：東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）
退職金制度：中小企業退職金共済制度（加入1年以上で支給）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
DX研修、ビジネスマインド勉強会、マネジメント研修、メンタルヘルス教育、ハラスメント教育
基本情報技術者試験対策講座、資格取得報奨金

＜その他補足＞
・役職手当
・在宅勤務手当（月11日以上在宅勤務の場合:5,000円/月）
・東宝映画共通前売券（グループ会社優待特典）
・東京都情報サービス産業健康保険組合（健康診断、保養施設、運動施設、イベントなど）
・ベネフィット・ステーション（eラーニングなど）
・慶弔金
・IT雑誌閲覧／貸出
・書籍購入補助
・資格取得報奨金（基本情報技術者など）
・社内カフェ（ウォーターサーバー、自動販売機、オフィスファミマ）
・全社イベント（新入社員歓迎会、忘年会など）※社員旅行企画中

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・休日：土日祝、その他（GW、お盆、年末年始など）　※2023年度休日数:127日
・休暇：年次有給（入社月によって規定日数を入社時に付与）※2022年度全社平均有休取得日数:11.08日