株式会社長大

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【勝どき】情報システム技術者（ICT技術の活用提案など）土日祝休み◆国内橋梁受注トップクラス

【勝どき】情報システム技術者（ICT技術の活用提案など）土日祝休み◆国内橋梁受注トップクラス

＜東証プライム上場人・夢・技術グループ／明石海峡大橋・レインボーブリッジ・イズミット橋（トルコ）など国内外で多くの実績を残す大手建設コンサル会社／年間休日125日以上＞

情報通信技術（ICT）を21世紀の最重要インフラストラクチュアと考え、主に道路事業に係わるプロジェクトに取り組んでいます。
道路はもっとも基礎的なインフラですが、都市部を中心とした交通渋滞、橋梁やトンネル等の老朽化等の課題を抱えています。 こうした課題に対して、当社では新たな道路整備等のハード面での対策に加え、情報通信技術を活用したソフト面からの対策検討も行い、安心・安全な道路環境づくりに貢献しています。
そのため、IoTやAI、ビックデータ、DX化等、常に最新のICT技術のトレンド等を把握し、より一層の道路行政の効率化・高度化、それに基づく安全で快適なインフラ提供ができるよう、ICT技術により課題解決策を提案できる技術者が求められております。
また、情報通信技術の社会実装に向けて、実際のシステム構築が行える技術者はもとより、セキュリティ対策なども講じつつ常に安定したシステム稼働、サービス提供が可能となるよう、システム運用を支える技術者も必要とされております。

■業務内容：
（1）情報システムに関わる調査・計画・設計
（2）情報システムの設計・開発・運営保守
※実務経験が少ない方でも、当社の教育制度に則り経験を積んでいただけます。
※入社後の資格取得制度もあります。

■当社の魅力
【国内橋梁設計分野で受注量トップクラス】
◎当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も東京湾レインボーブリッジ、韓国仁川国際空港永宗大橋や仁川大橋、スエズ・エジプト橋など、世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスを堅持しています。当社のコア事業で最先端に携わることができる仕事です。
◎我が国では、著しい経済成長の時代、大量に建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。 受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
職務内容に記載する業務の実務経験を有する方、類似の業務経験を有する方

■歓迎条件：
・職務内容に記載する業務の実務経験が豊富な方
・技術士等優遇する保有資格を有している方
※土木関連の学科出身者の他、情報工学、電気工学関連の学科出身者も歓迎

＜優遇する保有資格＞
・技術士（情報工学部門）
・RCCM（建設情報）
・情報処理技術者資格全般（プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、情報セキュリティスペシャリスト等）

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（情報工学部門）、プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト、情報セキュリティスペシャリスト、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区勝どき一丁目13番1号 イヌイビル・カチドキ
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、全国の拠点に転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
技術：総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は変更ありません

＜予定年収＞
510万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～

＜月給＞
320,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、資格、年齢によって年収は考慮させていただきます。
■昇給：年1回（10月）　
■賞与：年2回（7、10月）※業績連動（実績あり※2022年実績：年間5.6ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助、住宅融資有り
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
選べる定年（60歳/65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■各種研修会セミナー
■海外研修、海外語学研修（フィリピン国・3ヶ月間）
■各種公的資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■退職金（確定拠出年金）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■住宅・一般融資制度
■企業年金基金
■健康診断（年1回）
■安全衛生委員会
■クラブ活動：野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車など
■各種レクリエーション、環境保全活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ゴールデンウィーク（9連休）、夏期（5連休～最大9連休可）、年末年始（11連休）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
◎有給休暇：採用日から規程日数付与（最大20日）