株式会社イーエス・ウォーターネット 【多摩市】海外購買※世界からの最新技術を取り入れ進化し続ける散水機器のトップメーカー／年休120日

【多摩市】海外購買※世界からの最新技術を取り入れ進化し続ける散水機器のトップメーカー／年休120日

～世界各国からの最新技術を取り入れ進化し続ける農業用散水機器のトップメーカーの海外購買／英語スキルを活かせます／「水」の事業で人々の暮らしと安全を／年休120日～
■概要：
農業等に用いるスプリンクラーやミストなど散水機器の海外購買をお任せします。海外購買業務では発展途上国のインフラ、環境整備に取り組むだけでなく、現地民間企業とも事業を行い、世界各国に人が育つため、生きるためになくてはならい水のシステムの提供しています。今後さらに、海外購買業務の体制強化及び組織の効率化を行いたく、将来マネジメントも担い、一緒に水の事業を通して社会に貢献する仲間を募集致します。
■詳細：
8割が既存のお客様です。
（1）既存メーカーとの取引（主な取引先：フランス、イスラエル）
（2）新規メーカーの開拓（サプライヤーの調査から一貫して対応）
（3）ODA案件（ゼネコンなどから依頼を受け、上下水道の整備等に用いる設備の三国間取引を実施）※仕入れ先が海外になるので、打合せ等で電話もしくはWEB・メールで英語を活用していただきます。
■組織構成：
購買担当者は2名（部長-50代前半、担当-30代半ば）、海外営業部は2名（部長-50代前半）で構成されています。
■働き方：
出張は基本的にありません。電話・メールにてメーカー対応を行います。取引先が夕方から稼働する事が多いため、午前中は事務処理、午後にメーカー対応となります。ただ、20時以降まで残ることは基本的になく、平均残業は20h程度です。
■同ポジションの魅力：
・海外の現地民間企業との連携
ODA案件では、三国間取引に携わっていただき、仕入先との納期・価格交渉等を行います。多くの関係者の間に立つ仲介役として、調整力が身につきます。新たな海外取引先の開拓や海外製品の新規調達にも挑戦できる環境です
。
・実績がある社会への価値提供
世界各国から最新技術を取り入れ、農業用散水機器を扱う老舗企業として数多くの実績と高い評価を得ています。取引のお客様は、42カ国メーカーおよび商社では200社以上を誇っています。海外援助（ODA）事業の中での「ギニア国飲料水供給改善プロジェクト」では、ギニア政府から資材認証で高いご評価を頂いています。https://www.es-waternet.co.jp/case/detail?id=296

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下2つに当てはまる方
・購買業務のご経験をお持ちの方（※業界不問）
・英語力：電話対応可能なレベル

■歓迎条件：
法人営業経験（海外営業部との連携を行うことがあります）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都多摩市諏訪4-24-1
勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
508万円～643万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円

＜想定月額＞
299,300円～378,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業代はとして104,300円/月（74時間）～183,400円/月（75時間）支給
■固定残業代は実際の残業の有無に関わらず支給／固定残業時間超過分は別途支給
■賞与：年3回（計5.97ヶ月分※昨年実績）※期末賞与含む
■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月2,000～10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）通勤規程に基づく
家族手当：配偶者12,000円、子5,000円（3人迄）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続4年以上で対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（3,000円～※例…一級建設業経理士5,000円、一級土木10,000円）
■eラーニングを活用した社員教育制度
■新入社員研修あり（約1ヵ月間の本社での研修、その後のOJT研修）


＜その他補足＞
■確定給付年金、退職金共済、育児休業（取得実績あり）、支度金制度、物価手当、調整手当
■調整手当加算：0～10,000円
■役職手当：0～100,000円※例…8,000円～（主任）、係長12,000円、課長代理20,000円、課長50,000円
■営業手当：20,000円（役職による）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）等
社休日125日（内５日は計画有給休暇）