求人詳細

募集要項

仕事内容	【香川／高松】FA機器の電気制御設計※出張は四国エリアメイン／親会社と同等の労働条件／離職率2％【システムエンジニア経験をお持ちの方へ／東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ／年休128日・退職金有◎】 ■職務内容：三菱電機製FA機器を中心とした、システム設計・改造・ハード設計・現地施工業務などをお任せします。＜顧客業界＞・製造業：電機・電子製造業、自動車、食品、医療など全般・非製造業：ビル建物、商業施設、学校等 ■配属組織・環境について： ◇組織構成：11名所属。20代～50代まで幅広く在籍し、風通しの良い風土です。 ◇教育：OJT研修中心に、配属部署にてメンバーサポートと機種研修を実施。3ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えています。チーム内の中堅・ベテランがサポートしながら育成を図ります。また資格取得を推進しています(電気工事士、情報処理技術者他)。 ◇出張：四国エリアメインに日帰りや1泊出張が発生します（案件によっては1週間等の出張となる場合があります）。 ◇残業時間：平均30H／月程度 ■当社の特徴・魅力： ◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。（1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。（2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。（3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。 ◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％
対象となる方	学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・FA機器(PLC/シーケンサ/表示器など)に関するシステム設計・対応に携わった経験・プログラム製作のアプリケーションを取り扱うことができる方 ■歓迎条件：・三菱電機製のFA機器取り扱い経験・電気/機械系の設計・現地調整経験があり、機種選定から見積までの一連作業経験・制御盤設計(H/W)経験・ＦＡシステムエンジニア経験・ＦＡ機器のフィールドサービス経験・提案書/設計仕様書/要件定義書/検査要領書/マニュアル等の作成経験＜必要資格＞必要条件：第2種電気工事士歓迎条件：第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級
勤務地	＜勤務地詳細＞四国支店住所：香川県高松市花園町1-9-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞マイカー通勤可＜転勤＞当面なし当面はありませんが総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:30 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月
給与	＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～356,500円＜月給＞ 232,000円～356,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験によって変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：9,000円～56,000円※該当する場合に限り寮社宅：東京に独身寮あり※転勤者のみ社会保険：社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修･業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／国家資格取得制度･通信教育制度など各種制度あり＜その他補足＞ ◆セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度：育児や介護サービス利用料補助・個人旅行費用補助・スポーツ費用補助などの中から、自分の好みに合った福利厚生メニューを自由に選んで利用できる制度。 ◆Thanks point制度：従業員同士で貢献や行動に対して感謝を伝え、受け取ったサンクスポイントを翌年度のセレクトプランのポイントに加算できる制度。 ◆その他、社宅・独身寮、生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）、三菱電機G保養所利用、一般健康診断など様々あり。
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年1回の8連休、育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度、慶弔休暇、結婚休暇

会社概要

事業概要: ■概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。

所在地: 〒154-8520
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F

設立: 1962年4月

従業員数: 2,012名

上場市場名: 非上場

資本金: 600百万円

売上高: 68,934百万円

平均年齢: 44歳

三菱電機システムサービス株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.melsc.co.jp/

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職種から探す: 技術職（機械・電気） > 電気設計・シーケンス制御 > 電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
勤務地から探す: 中国･四国 > 鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県
エリアから探す: 高松市
最寄り駅から探す: 花園駅(香川県) / 栗林駅 / 瓦町駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

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給与	＜予定年収＞　450万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：232,000円～356,500円　　＜月給＞　232,000円～356,500円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収はあくまで想定であり、ご経験によって変動する可能性があります。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　四国支店　住所：香川県高松市花園町1-9-38 　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数128日　　年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年1回の8連休、育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度、慶弔休暇、結婚休暇

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