株式会社梅谷製作所 【大阪_未経験歓迎】段ボール印刷機械などの出張修理・点検作業をするメンテナンススタッフ

【大阪_未経験歓迎】段ボール印刷機械などの出張修理・点検作業をするメンテナンススタッフ

～未経験歓迎／未経験から手に職を付けられる～

■業務内容
先輩社員や協力業者とチームを組んで顧客先を訪問し、同社が納入している機械（段ボール印刷機械など）の出張修理・点検作業を行います。操作説明や部品交換、メンテナンスなどを行い、充実のアフターケアサービスで、顧客をしっかりとサポートします。顧客の立場に立ち、常に安心できるアフターサービスを心掛け、顧客のニーズをくみ取り、フィードバックすることにより、社内での製品開発に結び付けます。

■業務の特徴
（1）部品の交換のみを行う10分程度の作業から、1～2日間にわたり作業を行う大がかりなものまで、案件の規模は多岐にわたります。機械が故障してしまうと、顧客先の生産活動が止まってしまいます。修理が長く続くと、その分顧客先のビジネスにも影響が出てきます。「この故障は自分が直す」という強い責任感と情熱を持ち合わせた方を求めています。

（2）入社後は適性などに合わせて、最適な指導を行います。まずは技術的な業務に専念し、その後機械のことを十分に理解することができれば、チームをまとめるリーダーのような役割を担えるようにもなります。また、顧客に幅広いアドバイスをするなど、幅広い活躍が期待されます。当面の作業は1年程度でできるようになりますが、故障原因の判断などがつくようになるまでには、4～5年程度の時間を要します。それほど奥の深い仕事であり、習得した知識や技術は一生ものとなります。

■お客様先への移動について
移動は社有車を利用し、移動時間は全て勤務時間として扱います。
定時外の移動も早出／残業として扱い、時間外勤務手当を支給いたします。

■同社の特徴
同社は、新しい思想に基づいた製品開発を推進する、段ボール印刷機・製函機の製造メーカーです。同社の考えは、ハードウェアとしての「技術の進化」はもちろん、人によって創造された様々な環境を満たすソフトウェア思考への転換です。技術者の能力を最大限に発揮するための環境づくりを意識しながら、人材教育を重視し、日々品質の高い製品づくりに力を注いでいます。「We are the One～限りない理想を追い求めながら、ひとつの目的に向かって、ものづくりを共有すること～」が同社のスピリットです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～

■必須条件
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

■歓迎条件
・玉掛、クレーン、フォークリフトなどの資格
＊これらの資格は保有していなくても問題ございません。入社後に取得いただくことになりますが、会社が費用を負担いたします。
・産業機械のメンテナンス経験

＜勤務地詳細＞
西部パーツサービスセンター
住所：大阪府岸和田市臨海町20-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
原則、転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均30時間残業

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
280万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、面談の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回
■モデル年収
・33歳（勤続10年）：500万円
・45歳（勤続12年）：620万円
・55歳（勤続27年）：750万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養配偶者1万円/子1人五千円(第2子まで)
住宅手当：独身8千円/配偶者有一万五千円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年60歳　但し、65歳まで継続雇用有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、管理職研修等
■OJTを基本に階層別研修・技術教育・自己啓発セミナー等、各種バックアップを行います。
■本社（和歌山県）での研修期間があります。

＜その他補足＞
■社員旅行
■昼食代半額補助制度
■残業者軽食補助制度
■部署単位親睦会支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・土曜日、日曜日、祝日、大型連休（GW、お盆、年末年始）が出勤で、休日は、平日に取得してもらうことがほとんどです。
・会社カレンダー有り。
・有給休暇は法定通りです。