エア・ウォーター・ガスプロダクツ株式会社 【茨城／鹿島】設備保全・メンテナンス（機械）／エア・ウォーターG／未経験歓迎／福利厚生・手当充実～

【茨城／鹿島】設備保全・メンテナンス（機械）／エア・ウォーターG／未経験歓迎／福利厚生・手当充実～

◆◇未経験でも安心のサポート体制／プライム市場上場グループ会社／M&Aで事業拡大中／完全週休2日制（土日祝）／年休124日・残業月20H程度／日勤のみ／売上1兆円を目指す／マイカー通勤可◇◆
■業務内容：
産業ガスを中心とし、医療、化学、エネルギー、農業・食品、海水、物流と多種多様な事業を行っている当社にて、主に機械の設備保全・メンテナンスをお任せします。
液化ガス製造プラント(自社設備)などの機械メンテナンス業務を担います。工事の準備、工事／資材の発注、工事管理、安全管理など、工事に係る一連の管理業務をお任せします。
・産業用・医療用ガス製造プラントの機械保全
・点検・補修・定期修理に係る管理・設備改造及び設備更新に伴う管理
・上記業務に伴う、伝票処理（PC入力）及び仕様書、報告書等の資料作成
※定期整備では大掛かりな補修・工事になることもあるため、協力会社に発注して指示管理を行っております。

■入社後の流れ：
ご経験がない方も歓迎です。ご入社後は、基本的には現場教育となりOJTでの先輩からの指導がございます。業務に慣れるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい。

■業務の魅力：
・産業分野や医療分野には必要不可欠なガス製品、液化ガス製品をプラントで製造、供給しており、産業ガスという物質の特性上、目に見える物ではありませんが、幅広く産業界とのつながりを意識できる職場です。
・機械班、電気計装班、管理班と担当毎に業務を行う職場で、専門的な技術が身につきます。

■制度について：
自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅制度の適用が可能です。
※参考：自己負担(基本給＋物件家賃)×5%程度 ※エリアや家族構成により家賃上限設定あり。適用期間は5年間、別途3年間の延長措置あり。期間の経過後は住宅手当12,000円の支給あり。
有給休暇は、入社後1か月目より付与。支給日数は入社月により変動（2～15日）します。

■当社について：
エア・ウォーターにおけるガス製造部門が集まり、生産から配送までを一元管理し、全体最適を図る組織として誕生しました。ガス製造、設備保全、品質管理、ガス輸送、それぞれの事業を横断的、統括的に管理することにより、一貫した効率化、省資源化を追求しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界・業種未経験歓迎です！>
■求める人物像：
・決められた事を守れる方（安全意識は必須）

■歓迎条件：
・何かしらの機械メンテナンス、エンジニアのご経験、資格、施工管理経験
・高圧ガス製造保安責任者資格をお持ちの方
・危険物取扱者をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
鹿島工場
住所：茨城県鹿嶋市大字光3番地
勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～16:25 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は20時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
410万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～380,000円

＜月給＞
220,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には残業見込(２０時間)含む
■賞与あり（実績4.5ヶ月支給見込み）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社有寮、借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金：国家資格別支給基準に基づき支給、特Aランク85,000円、Aランク55,000円　等
■通信教育受講援助制度


＜その他補足＞
■確定拠出年金
■出産／育児支援制度
■従業員専用駐車場あり
■役職手当
■単身赴任手当
■免許選任手当
■住宅融資制度
■財形積立奨励金
■持株会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（12／30～1／4）
■メーデー（5／1）
■創立記念日（7／11）
■盆休み（8／15～）
■慶弔休暇
■能力開発支援休暇
※有給取得率：一人あたり平均12日程度/年