四国溶材株式会社

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【愛媛】経理財務担当◇愛媛を代表する溶材メーカー◇年間休日125日◇完全週休二日制

【愛媛】経理財務担当◇愛媛を代表する溶材メーカー◇年間休日125日◇完全週休二日制

◎年間休日125日◎完全週休二日制◎簿記資格を活かせるお仕事◎中途社員活躍中

■業務内容：
・経理を中枢業務とする経営管理部門の業務全般を担って頂きます。
・定期的な経理業務システムの変更や、将来検討しているグループ内体制変更に伴う業務形態の変更なども関係部署と連携しながら進めて頂きます。

☆当社は国内8か所に営業所を展開する他、国内関連会社が2社、海外にも2拠点を展開しておりますので、グループ各拠点をしっかりと下支えしていく管理監査機能の拡大・ガバナンス強化も通常業務の一つです。

■将来的に：
・経営企画、事業企画など同社を動かしていく中枢にて活躍頂きたいと考えております。そのため経営に関する知識をお持ちの方は歓迎です。

・ある程度実務経験を積みあげた後、関連会社である海外現地法人「アクロウエル・ベトナム」での勤務の可能性もあります。※6～8年に1回（2年程度/回）

☆本求人は当社の将来を担う重要なポジションとなります。当社の発展を”お金”や”仕組み”の観点から支えていきたいという想いをお持ちの方と一緒に働きたいと考えております。

■組織構成：
経営管理セクション：
現在5名（50代部長、20～40代の担当メンバー）が在籍
直近の中途入社者も活躍しており、業務は現状滞りなく実施しておりますので、基礎から時間をかけて学べる体制となっております。

■研修やキャリアについて：
e-learningをはじめとする各種研修をご用意しております。
またキャリアアップに伴う各フェーズにおいても研修がありますので、ご自身のスキルを見つめなおす・磨く機会も十分にあります。

■四国溶材採用サイト
https://www.sweco.co.jp/recruit/vision/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・日商簿記3級以上もしくは全商・全経2級以上いずれかの資格をお持ちの方
・金融機関での営業経験
・経理財務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県今治市宅間甲360
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
今治本社勤務、将来的にベトナム現地法人への転勤の可能性があります。
※6～8年に1回（2年程度/回）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月10時間平均（繁忙期やトラブル発生時などの際は変更の可能性あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～305,000円
固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
213,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収は諸手当含む
■賞与：年2回　計3.2カ月（前年度実績）
※残業手当は固定残業手当制、金額時間は月給によって変動。固定時間を超過した場合、別途残業代支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額20,000円
家族手当：配偶者12,000円、子供7,000円
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：単身寮併設の営業所有 （使用料月5千円光熱費込）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上 退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（費用は1回目全額会社負担、2回目半額会社負担、3回目から全額自己）
■弊社独自の教育制度
http://www.sweco.co.jp/recruit/educational/

＜その他補足＞
・住宅手当補足…新たに賃貸物件に入居の場合、借上社宅として月額3～4万円の家賃補助を実施
・昼食弁当注文時に食事補助有（150円/食）
・入社時に制服無料支給（追加購入は半額負担）
・資格取得支援制度（費用は1回目が全額会社負担、2回目が半額会社負担、3回目からは全額自己負担）
・育児短時間勤務制度充実（小学生の子までが対象）
・15・25・35年勤続者：旅行券付きのリフレッシュ休暇
※2023年「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※夏季休暇5日以上、年末年始休暇7日以上