株式会社ＴＯＡＩ

企業情報を詳しく見る

【京都】人事（人事制度設計/組織開発）◆経験に応じた業務からお任せ／土日祝休・転勤無

【京都】人事（人事制度設計/組織開発）◆経験に応じた業務からお任せ／土日祝休・転勤無

ジャンボカラオケ広場（ジャンカラ）を運営する当社にて正社員、パートアルバイトなどを含め、約5000人の従業員が所属する当グループ全般の人事制度設計等の責任者候補を募集します。
■業務詳細：以下のような業務を主にお任せいたします。
・人事戦略立案
・人事制度構築
・組織構造・人事部業務改革
・人材育成体系構築
・タレントマネジメント
・採用戦略立案
・組織改革・意識改革　等
※当社のグループ全般の人事課題等を分析、最適な解決策の立案や実行をしていただきます。

■就業環境について
管理部門であっても実績を評価制度が整っているので、昇給・昇格ができる環境です。半年に1度のペースで上長との面談を実施し、定性的な評価項目と共に自己目標について振り返り・評価の機会があります。中には新卒入社で1年目でプロジェクト責任者/2年目で複数の事業責任者を任せられる方や入社半年後にマネジメント業務を任せられる方など、やる気と実績に応じて評価いただける環境です。

■当社について：
・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか経験必須（3年以上の経験必須）
・法人企業にて人事部（制度設計・組織開発）の経験がある方
・人事コンサルティングの経験
■歓迎条件：
・人事領域、組織開発に関する業務のご経験
・課題設定力や抽象化スキルに秀でた方
・飲食、サービスチェーンの人事経験者
・人事制度企画に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤無し

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：30時間以内／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：347,834円～463,400円
固定残業手当/月：80,891円～107,600円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,725円～571,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（6月、12月支給）
昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的なOJT研修

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・資格取得補助
・従業員割引制度
・確定拠出年金制度有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日